Förvaltning

En chef för en husvagnspark måste kunna arbeta och hålla sig lugn under tryck. Det är ditt ansvar att hålla verktygen igång, så att eventuella störningar i vatten eller el kommer sannolikt att få invånarna att springa till din dörr. Cheferna behöver också starka organisatoriska färdigheter för att hålla reda på reparationsförfrågningar ...

I vissa fall överlappar affärsliv och personliga liv. Det här är inte alltid bra, särskilt om en anställd blir belastad med körning under påverkan (DUI) - den här typen av avgift kan sänka företagets rykte och i vissa fall göra det svårare för en anställd att resa till och från hans plats av ...

Företagen skapar ofta förslagsinfordringar (RFP) när de har projekt som de vill slutföra. En RFP är en uppmaning till entreprenörer att bjuda på de projekt som dessa företag planerar. En RFP anger projektbeskrivning, kvalifikationer, tidsinformation och andra detaljer om projektet. Entreprenörer får ...

SWOT står för styrkor, svagheter, möjligheter och hot. Det är ett analytiskt verktyg för att förstå miljön i ett företag. Målet är att förstå den interna miljön (styrkor / svagheter) och den yttre miljön (möjligheter / hot) som kan hjälpa eller skada ett företag. Microsoft och ...

Att adressera kollegor på arbetsplatsen kan vara en utmanande uppgift när det gäller konfrontation och konflikt. Andra gånger är det mycket enklare att adressera kollegor med vilka du har ett vänskapligt förhållande. Oavsett situationen bör arbetsplatsetiketten vara erkänd för det område där du arbetar. ...

Intrycket du gör i den professionella världen kan väsentligt påverka din förmåga att etablera affärskontakter och huruvida de högre företagen skulle betrakta dig för möjligheter till utveckling. Arbetsgivare observerar ständigt sina anställda och visar dåligt omdöme och oprofessionellt beteende kan fungera ...

Oavsett om du letar efter enskilda sponsorer för att hjälpa till med att få ditt lilla företag från marken eller efter stora företagssponsor, är det viktigt att vara väl förberedd för uppgiften att närma sig sponsorskap. Processen tar tid, energi och forskning från din sida. Det hjälper till att fråga andra i din bransch ...

En SWOT (styrkor, svagheter, möjligheter, hot) analys gör det möjligt för ett företag att utvärdera sin verksamhet ur en intern och extern synvinkel. Företaget undersöker styrkor och svagheter internt. En styrka kan vara en utmärkt orderhanteringsprocess, medan en svaghet kan vara dålig kommunikation bland ...

Det finns så många bra sätt att motivera produktionsarbetare att det i de flesta företag inte borde vara svårt att göra. Så länge som produktionsområdet på din plats är säkert, rent, välorganiserat och väl upplyst börjar du med en solid grund för god moral. De återstående faktorerna som bestämmer arbetaren ...

Serverar "finger lickin" bra "stekt kyckling sedan 1952, KFC är en global snabbmatskedja med över 5000 restauranger i USA. KFC är grundad av överste Harland Sanders och är känd för sin recept Recept Kylling med hemligt recept, och erbjuder franchise möjligheter till dem som har den nödvändiga köra ...

Personalen möten borde inte vara en rädsla för ditt lag. Försök snarare att skapa ett positivt möte som både informerar personal och gör dem till en del av ett lag. Att starta ditt personalmöte på en positiv notering kan ställa in tonen för hela mötet. Detta är särskilt viktigt om du har dåliga nyheter att leverera eller ...

Otillbörligt hanterade anställdas uppsägningar är ofta orsaken till rättegångar och andra svåra problem. Som ett resultat av detta uppfattar chefer och företagare ofta att uppsägning av en anställd är enormt stressfull. Att hantera situationen professionellt hjälper dig att upprätthålla kontinuitet i verksamheten och kan till och med resultera i ...

En väl utformad personalinställningsundersökning kommer att berätta vad anställda tycker om sina jobb och arbetsmiljön. Något som verkar obetydligt, som brytrummet Mikrovågs energinivå eller kopiatorens tillförlitlighet kan orsaka missnöje som påverkar produktivitet och moral. En omfattande, ...

Företagsprojektledare kan hantera projektplaner för team som marknadsföring. Marknadsplaneringsplaner kan omfatta ett specifikt initiativ, till exempel ny branding eller en webbdesign, eller som en del av din kunds program. Att ha en erfaren projektchef skapar en tidtabell för genomförandet av marknadsplanen och ...

Företag, kyrkor och många andra typer av organisationer använder ersättningsformulär som ett sätt att spåra utgifter och göra betalningar till arbetstagare eller volontärer för kostnader som uppstår. När anställda eller volontärer utför olika aktiviteter eller köper varor för organisationens ändamål är de i allmänhet ...

Alla har mål, men få bry sig om att utforma en konkret handlingsplan för att uppnå dem. För de som gör, förädlade managementkonsulten Peter F. Drucker målsättningsprocessen genom att formulera och definiera kriterierna för ett bra mål i sin bok "The Practice of Management". Drucker krediteras med första ...

Förtroende och respekt för underordnade, eller anställda, kommer inte automatiskt med en chefs jobbtitel. Precis som alla andra aspekter av jobbet måste det tjäna. Tänk tillbaka till hur du brukade se dina chefer. Hur tjänade de, eller misslyckades med att tjäna, ditt eget förtroende och respekt? I vår headlong rush till ...

Kontinuerlig kvalitetsförbättring (CQI) är ett systematiskt tillvägagångssätt för att uppnå löpande förbättringar av en produkt eller tjänst. CQI-användare definierar problemet, kartlägger processen, identifierar förbättringsmöjligheter, genomför förbättringarna och fortlöpande övervakar resultaten för förbättringsmöjligheter. Det finns flera ...

Punktlighet, tillförlitlighet och pålitlighet är faktorer som arbetsgivare letar efter i potentiella nya anställningar. Att demonstrera dessa faktorer i en intervju kan vara svårt, utan konkreta sätt att visa ditt engagemang för punktlighet. Brev av referenslista punktlighet som en styrka kan hjälpa, men förbereda svar på intervju ...

Det finns flera olika typer av kommunikationsproblem som kan peka på en organisation, men några av de svåraste delarna innefattar perceptuella hinder mellan människor eller grupper av människor. När olika intressenter närmar sig samma situation, men ser den situationen på olika sätt, kan de olika uppfattningarna ...

Medarbetarnas tillfredsställande frågeformulär gör det möjligt för organisationens personal och förvaltningsgrupper att förstå sina anställda och se vad som kan göras för att öka deras tillfredsställelse, deras engagemang och deras engagemang för organisationen. Medarbetarundersökningar kan utformas internt eller av en ...

Inte alla anställda lär sig i samma takt; Utbildningsmetoder måste skräddarsys för den individ för vilken träningen är avsedd. Långsamma elever är inte nödvändigtvis dåliga arbetare eller ointelligenta. Ditt jobb som chef eller chef är att få bästa möjliga prestanda från dina anställda, och det kan kräva ytterligare ...

Regelbundna personalinformation är ett viktigt kommunikationsverktyg. I stället för att förlita sig på noteringar eller e-post, tar du ett ansikte mot ansikte. Detta ger inte bara möjligheter att tillhandahålla relevant information utan också att svara på frågor och klargöra möjliga missförstånd. Men till skillnad från andra ...

Att ge ett bra tal är ett underbart sätt att etablera sig som en tydlig och karismatisk ledare. I tal om ledarskap syftar högtalarna ofta till att göra sig till ett lämpligt val för att leda en grupp. För att säkerställa att detta meddelande hörs högt och tydligt, skriv en stark talavslutning. Med det gör du ...

Att öka medarbetarnas moral är viktigt för att främja motivation på arbetsplatsen. Detta uppnås genom att rekommendera anställda som går utöver att utföra exceptionellt. När en anställd är värd att lova, gör kommandot offentligt så att andra människor inom din organisation blir medvetna om ...