Förvaltning

Utbildningsutbildning gör det möjligt för medarbetarna att fokusera på lärandemålen utan distraheringar av daglig verksamhet på platsen. Utbildnings- och utvecklingsverkstäder, till exempel reträtt eller strategiska planeringshändelser, ger möjligheter för upptagna proffs att komma undan rutinuppgifter. I stället för att svara på telefoner, ...

Cross-training skapar en mer mångsidig arbetskraft, hjälper företaget att skydda mot missade möjligheter och höjer moral och produktivitet.

Affärsetik är en viktig del av något företag. Ett företag är ytterst ansvarigt för sina anställdas åtgärder. Därför måste den utbilda sina arbetare, så att de gör det rätta för andra och andra som organisationen.

Personalplanering innebär att man ska ange hur många människor som behövs för att fylla positioner i en organisation. Planeringen sker i en föränderlig miljö. Organisationer studerar sina kortsiktiga och långsiktiga behov att anställa nya anställda. Osäkra ekonomiska förhållanden, såsom utomeuropeisk konkurrens, och förändringar i ...

Personalplanering, struktur och organisation är alla viktiga för att hantera humankapitalet - eller mänskliga resurser - den mest värdefulla tillgången i en organisation. Att jämföra HR och affärsmål, hantera talang, förbättra medarbetarnas engagemang och samarbeta med ledande befattningshavare är flera viktiga komponenter ...

Orden "etiska klimat" avser den allmänna känslan av en organisation som den hänför sig till etik. Alla organisationer arbetar med någon typ av etiskt klimat. När ledare i en organisation demonstrerar och kräver högt etiskt beteende, känner en organisation sannolikt att den har ett etiskt klimat. När ...

Prestationsobligationer och borgarobligationer är samma typ av instrument som används för att definiera affärskontrakt när en ägare vill anställa en entreprenör för att göra konkreta arbeten. I allmänhet är "säkerhetskrav" en term som används för att beskriva alla sådana obligationer, medan "prestationsbindning" används för att beskriva en specifik typ av ...

Etiska principer är maximal åtgärd. De är delteoretiska genom att de härleder sig från ett etiskt system, men de är också dela praktiska, eftersom de kan sättas i aktion. Ett etiskt system är värdelöst om det inte ger grundläggande grundläggande idéer som kan tillämpas i många svåra fall.

De flesta företag använder företagspresentationer när de kommunicerar med en grupp. Men de kan variera beroende på presentationens syfte. Vissa strävar efter att bara informera eller utbilda anställda, medan andra kan bestämma en långsiktig affärsstrategi. Ytterligare andra kan bestämma framgången för en ny produktlansering.

Informationsteknik handlar om att lagra, manipulera, distribuera och bearbeta information. Under de senaste åren har IT ersatt de konventionella verksamhetsformerna med innovativa tekniska verktyg. Förutom den ökade produktionen och effektiviteten har IT infört nya koncept som e-handel.

Det finns ett antal sätt att strukturera din företagsledning. Den bästa organisationsstrukturen är dock en som passar din förvaltningsstil, företagsstorlek och övergripande marknadsföringsstrategi. Din organisationsstruktur kan antingen expandera vertikalt eller horisontellt. Till exempel kan du expandera ditt företag ...

Kroppsspråk, verbal kommunikation och kulturella formaliteter varierar runt om i världen. Samma ord eller gest som är oskyldig för vissa kan anses vara stötande av andra och kan påverka arbetsplatsen negativt genom potentiellt skadliga relationer. Missförstånd kan uppstå, eftersom arbetsplatsen associerar sig från olika ...

Arbetsplatsens mål är specifika mål som ett företag fastställer för att uppnå inom en viss tidsram. Mål kan vara begränsade eller pågående i naturen och generellt styra hur ett företag fungerar.

Oavsett huruvida du har blivit vald som kassör, ​​har tagit över som kassör i din klubb eller har tagit ställning som välgörenhets kassör, ​​finns det flera idéer du kan införliva för att öka sannolikheten för framgång i rollen. Dessa idéer kan hålla pengarna du är ansvarig för säker medan ...

Professionell etik är ett system eller en uppsättning regler som definierar korrekt affärsbeteende. Ofta har enskilda företag officiella koder för professionellt beteende. Att lära sig olika uppförandekoder kan ge företagare en förståelse för yrkesetik. Värderingar utbildning avser kunskap om ...

Den klassiska eller strukturella teorin om offentlig förvaltning erkänner normalt inte av flera teorier, utan centrerar kring en komplex uppsättning variabler, idéer och begrepp som styr offentlig förvaltning eller statsbyråkrati. Även om det finns många klassiska författare som Luther Gulick, Henri Fayol eller Lyndall ...

Många annonser för anställda betonar vikten av att vara en "lagspelare". Det är uppenbart att en ny medarbetare som vet hur man samarbetar med sina medarbetare blir mer värdefull för sina nya arbetsgivare än en som inte gör det. Förutom att göra henne mer effektiv i sitt jobb, att veta hur man ska vara en del av ett lag ...

Ett etiskt förfall är ett misstag eller fel i dom som ger ett skadligt utfall. Ett förfall i etiken visar inte en fullständig brist på integritet, bara en överblick eller en etisk blindplats. Rutinframställning av skadliga resultat anses inte som en "förfall", som bara anses oetisk. Etiska försvinner ...

För att skapa meningsfulla företagsrapporter och leveranser behöver du ett bra tillvägagångssätt för att undersöka trender, marknadsförändringar och ekonomiska data, så att informationen du samlar är mervärde. Egenskapen för god forskning innefattar att använda primära källor, kvantitativa data, kvalitativa data och ingången till ...

Dokumentkontrollfunktionen har ansvaret att hantera dokumentflöde och lagring i en organisation genom olika funktioner och processer. Dessa inkluderar underhåll av filer och användning av korrekt distributions- och revisionsförfaranden som beskrivs på Siliconfareast.com.

De fem praktiken av exemplarisk ledarskap i "Leadership Challenge" av James Kouzes och Barry Posner har blivit en global industristandard för företagsledande. Enligt Wiley Publishing, vinnare av 2009 Forbes-priset för Best Big Company såg företag som stewarding dessa metoder ett nät ...

Etikstudien är en subjektiv disciplin som lätt kan förväxlas. En del känsla av etik styrs av religiös tro, medan andra tror att de styrs av lagen. Det är dock viktigt att komma ihåg att en viss åtgärd eller ett beteende kan vara helt lagligt, det gör det inte nödvändigtvis ...

Projektledning kräver jonglering varje aspekt av ett projekt, vilket ofta kräver kompromisser mellan motstridiga behov. Projektets mål och mål bestämmer fokus, balans och riktning, och skapar önskade resultat för att styra projektgruppsmedlemmarnas beslut och prestanda. Uttalanden ger planering ...

Att driva ett företag är lättare om både dina chefer och dina anställda känner att de uppskattas. Ömsesidig belöningsteori säger att en chef inte kan bli en bra ledare om hennes underlag inte har incitament att vara goda anhängare. Om både ledare och anhängare belönar varandra för bra prestanda, det ...

Medarbetarrecensioner är en ofta förbisedd men ändå viktig komponent till en organisations personalavdelning. Fördelarna med periodiska utvärderingar är gemensamma för både organisationen och de anställda själva, särskilt i deras förmåga att tjäna som juridisk dokumentation, mål för anställda ...