Förvaltning

Den demokratiska ledarstilen, som också ibland kallas deltagande stil, involverar aktivt medarbetare i organisationens beslutsprocesser. Medan ledaren upprätthåller kontrollen över beslutsprocessen och har det sista sagt, får arbetarna en röst i beslutsfattandet ...

Produktion schemaläggning är förvaltning och fördelning av resurser, händelser och processer för att skapa varor och tjänster. Ett företag anpassar sitt produktionsschema utifrån tillgången på resurser, kundorder och effektivitet. Målet med produktionsschemaläggning är att balansera kundernas behov med tillgängliga ...

Medarbetare i månadsprogrammen är utformad för att känna igen de bästa medarbetarna i ditt företag och att belöna dem för ett bra jobbat jobb. När det genomförs korrekt kan denna typ av incitamentsystem göra dina anställda uppskattade och bygga lojalitet gentemot ledningen och företaget.

Prestationsbedömningar är bedömningar av arbetstagarens arbete, färdigheter och produktivitet under en viss tid. Företag och anställda drar nytta av att man bedömer arbetet hos en anställd. Företag kan använda en standardmetod för att bedöma anställda som en checklista över specifika områden där ...

Under 60-talet kände många att deras samhälle vändes upp och ner. När ungdomar växte sitt hår långt och experimenterade med nya sätt att leva, konservativa och många av de äldre generationerna fruktade att deras samhälle skulle sönderfalla, vilket Roger Chapman säger i "Culture Wars". Några av värdena som tar rot ...

Företagets ledning ansvarar för strategiska beslut om personal, resurser, försörjningskedja och marknadsföringsinsatser. Inom var och en av dessa divisioner kan cheferna spara mycket pengar genom att få en kant över sina konkurrenter. Jeffrey Harrison förklarar i boken ...

Affärsetik innebär begreppet socialt ansvar, även om de två idéerna förblir tydliga. Socialt ansvar är en del av etiken genom att det handlar om de sociala konsekvenserna av etiska beslut och hur dessa beslut förbättras --- eller skada --- det omgivande samhället. Affärsetik författare ...

När du ställer in en utgiftsgräns för ett projekt som du gör är det viktigt att du gör allt för att komma inom den gränsen. Oavsett om du är en person, en revisor för ett företag eller i en roll för offentliga tjänster, kommer utgifterna för att skada din verksamhet att skada din förmåga att effektivt uppfylla dina mål och ...

Ford Motors driver produktion och marknadsföring över hela världen. Bolagets operativa planering fokuserar på dagliga produktionsaktiviteter som bidrar till att uppnå sin övergripande organisationsstrategi. Fordonets och dess dotterbolags verksamhetsplaner kretsar kring upphandling, försörjningskedja och ...

Ledarskap kan ha ett positivt eller negativt inflytande på förändringen, beroende på de använda förändringsmetoderna och deras effektivitet inom organisationsdynamiken. National Health Service i Storbritannien karaktäriserar ledarskapsinflytande: "Starkt och tydligt ledarskap är avgörande för att inspirera människor att göra ...

Kommunikationsnedbrytning i ett företag kan leda till frustration, förlust av produktivitet och ansträngda anställningsförhållanden. Att misslyckas med att ta itu med ett problem i kommunikationen med medarbetarna kan orsaka att situationen försämras ytterligare. Några orsaker till en paus i kommunikationen är lätta att upptäcka, som kultur och personlighet ...

Ledarskapsstilar kan variera från chef till chef och från situation till situation. 1939 identifierade Kurt Lewin flera stilar av ledarskap: den autokratiska, den demokratiska och den laissez-faire. Generellt sett gäller dessa kategorier fortfarande för chefer i dagens affärsvärld.

Företagen använder finansiell information och ickefinansiell information för att hantera sin verksamhet. Chefer skapar rapporter som delar resultatinformation när det gäller finansiella data samt icke-finansiella data. Chefer och företagsägare måste förstå innebörden av båda typerna av information och effekten varje ...

Personalplanering är processen att utvärdera sammansättningen och innehållet i den nuvarande arbetskraften och förutse framtida krav. Det handlar om att analysera interna och externa faktorer som påverkar organisationens mänskliga resurser. Det kräver också att man svarar på problem och vidtar åtgärder för att stänga klyftan ...

Arbetsplatsmyndighet är ett koncept som direkt hänför sig till ledarskap i arbetsplatsen. I de flesta fall är arbetsplatsmyndigheten förutbestämd antingen genom ägande eller extern marknadsföring direkt till ledningen. På mer jämställda arbetsplatser jobbar medarbetarna ibland via intern marknadsföring och är mer benägna att leda en ...

Genomförandet av en löneförvaltningsplan kan vara utmanande eftersom det handlar om att byta från en organisatorisk kultur av rätt till en baserad prestanda. Den potentiella uppläggningen av löneförvaltningsplaner är att de kommer att attrahera och motivera topp talent och bättre koppla anställda åtgärder till organisation ...

En uppgift är en av de enklaste och mest grundläggande förutsättningarna för ett företag, men det är ofta förbises av småföretagare och entreprenörer. Fördelarna med ett uppdrag är mer än tillräckligt för att arbetsgivarna ska ta sig tid att utveckla en, eftersom det är den grundläggande idén som företaget ...

Som arbetsgivare och intervjuare kan det vara svårt att sortera ut de bra kandidaterna från de mindre kvalificerade. När du genomför intervjuer, se till att du ställer de relevanta frågorna så att kandidaten du väljer inte bara är professionell och karriärorienterad utan också har mål och hälsosamma intressen utanför ...

Kunskapshantering, KM, system förbättrar informationens robusthet genom att lägga till kontext- och relationsdata till lagrade dokument. Kunskapshanteringens sex steg innefattar att skapa, fånga, analysera, indexera, lagra och sprida information. Genom att lägga till information i dokument, antingen genom taggar eller ...

Den klassiska syn på socialt ansvar i affärsvärden som maximerar vinsten som ledningens högsta prioritet. Emellertid, 1984, pioneered R. Edward Freeman begreppet en socioekonomisk syn på socialt ansvar, som betraktar samhällets välfärd som helhet. 1986, W.C. Frederick vidareutvecklade ...

Många företag väljer att upprätta en riktlinje som ett sätt att hjälpa anställda att agera etiskt. Dessa riktlinjer kan officiellt kodifieras i form av ett uttalande, såsom ett skriftligt uppdrag eller etiska regler, eller de kan helt enkelt överföras informellt till företagets arbetstagare och ...

Många framgångsrika företag använder kvalitetshantering för att effektivisera sina affärsprocesser. Kvalitetshantering är en kontinuerlig process för att eliminera fel och öka vinsten. Det finns flera grundläggande verktyg som företag använder för att identifiera problem i sin verksamhet och utforma potentiella lösningar. Dessa verktyg också ...

Människor är sociala varelser, och alla våra samspel involverar kommunikation på en nivå. Även om vi inte talar, kommunicerar vi med andra genom våra kläder, smycken vi bär, och även vår kroppshållning och ansiktsuttryck. Lingvis och andra kommunikationsexperter bryter ofta kommunikationen ner ...

Många likheter finns mellan presentationer och träning. Utbildning involverar ofta presentation som en metod för instruktion. Presentationer kan leda till ökad kunskap om deltagare, precis som träning gör. Både presentationer och träning försöker välja det mest effektiva sättet att erbjuda information till en publik. ...

Även med en snygg öppning, efter 10 minuter, kommer de flesta publiken att förlora 75 procent av sin lyssningsförmåga. Med andra ord har en talare ett kort fönster för att fånga sin publik, och hon måste arbeta i hela talet för att dra lyssnare i hennes presentation. Effektiva högtalare använder en rad olika presentationskunskaper för att ...