Förvaltning

När du läser termen "byråkratisk modell", kanske du tänker på regeringen. En myndighet är ett starkt exempel på den här terminens betydelse. En byråkratisk modell är ett sätt att organisera människor, så det finns tydliga rapporteringsrelationer från toppen till botten av organisationsschemat.

Branschledare ansvarar för företagens operativa och strategiska inriktning. Ett litet företag kan ha ett par ledande befattningshavare, till exempel grundande partner, medan en stor multinationell kan ha dussintals chefer över hela världen. Executive ersättning är högre eftersom kraven och ...

En revision är ett övervakningssystem som använder kvantitativa och kvalitativa bedömningsverktyg för att mäta prestationsresultaten. Riskhantering är inbyggd i revisionsprocessen genom att det gör det möjligt för projektledare att identifiera och utvärdera problem, problem och utmaningar som kan ha uppstått under loppet av ...

Ledarstilarna skiljer sig åt och det finns ingen strategi för ledarskap. Enligt filosofen Platon är den ideala ledaren en som använder anledning och ordning att styra. Och enligt Machiavelli skulle en ledare kunna anta bedrägerier och hot för att uppnå slutet av det här beslutet med myndighet. Och det finns Gandhian-tillvägagångssättet ...

Om du driver ett företag eller en organisation kan det vara svårt att schemalägga anställda att arbeta på vissa timmar eller på vissa platser. Vissa anställda kommer sannolikt inte att vara nöjda med skiftet eller den plats de har tilldelats. Istället för att försöka gissa eller konsekvent söka återkoppling från anställda om deras ...

Företagen och ideella organisationer genomför ofta revisioner av sina prestationer för att ge information till tillsynsmyndigheter, investerare eller givare om deras verksamhet. Olika typer av revisioner involverar olika typer av funktioner i enlighet med organisationens behov och de krav det ställs inför. Förstå ...

En diversitetsrevision är en grundlig granskning av en företags anställningsförhållanden i samband med sminken av sina anställda. Revisioner granskar arbetsplatsen för att säkerställa att organisationen uppfyller lagkrav och uppfyller alla uppdrag som rör mångfaldsåtgärder bland sina anställda. Organisationer använder antingen ...

Det kan vara svårt för arbetsgivare att fastställa oskadade anställda eftersom de inte nödvändigtvis skapar problem på arbetsplatsen, och de gör i allmänhet sina jobb. Ändå kan disengagement spridas över hela arbetsplatsen, eftersom även begåvade medarbetare finner sitt arbete ointressant och ser inget utrymme för att utveckla sina ...

Den övergripande kritiska faktorn i rekryteringen är att anställa anställda kommer sannolikt att lyckas och hålla sig fast. Anställnings- och urvalsprocessen är ett av de viktigaste strategiska områdena för ett företag. Att anställa anställda som passar bäst leder till starkare prestanda och behållning. Vissa tekniska faktorer är viktiga ...

En välstrukturerad mötesagenda är ett värdefullt verktyg för att säkerställa att möten uppnår önskade resultat inom den tilldelade tiden. Omfattningen av aktiviteter som ska genomföras, samt listan över specifika ämnen som ska diskuteras, bör syfta till att styra deltagarna genom mötet. Därför spelar en agenda en ...

Uppförandekoder fungerar som interna moraliska kompasser för företag, yrkesorganisationer och myndigheter.

Företag, myndigheter och enskilda företagare ser till att budgetplanen är realistisk och effektiv genom att genomföra revisioner och utvärderingar. Budgeterna består av beslut om anslag av medel till avdelningar, projekt och företagsverksamhet. Utan utvärdering och revision, organisationen eller ...

Företagen åtar sig budgetprocessen för att begå en ekonomisk handlingsplan. Budgetar hjälper företag att organisera sina finanser, identifiera möjliga satsningar för att investera och undvika att begå medel till bristfälliga företag. De är ofta utformade för att öka intäkterna också. Innan budgetering fattas beslut fattas, ...

Handledare uppfyller en viktig roll i organisationsprestanda. Till skillnad från chefer, som kan anta ett mer strategiskt tillvägagångssätt, måste handledare ha en detaljerad "praktisk förståelse för komplexiteten i arbetet som deras team bedriver. De måste också vara kompetenta att leda sitt lag och motivera ...

Ett möte består av två eller flera personer som samlas på en överenskommen plats för att diskutera liknande idéer. Platsen kan vara en fysisk eller kanske ett mötesrum på nätet. Det är också möjligt att använda videokonferenser. Ofta har individer svårt att få folk att delta i möten. Nyckeln är att ge ...

Datorbaserad utbildning (CBT) kan definiera vilken form av pedagogiskt eller undervisningsmaterial som är tillgängligt eller utformat för användning på en dator. Datorbaserad träning är bekväm, lättare att hålla sig uppdaterad och effektivare än enkelt tryckt material, men kan, beroende på design, ge utvecklaren eller ...

Förbättra säkerheten på din affärsställe hjälper inte bara till att minska olyckor, attacker och andra problem, det kan också minska ditt juridiska ansvar och sänka dina försäkringspremier. Med gratis vägledning från expertkällor kan du skapa ditt eget säkerhetsprogram och skydda dina anställda, kunder och leverantörer.

Att sprida roliga inlärningsspel i anställningsmöten eller träningssessioner bryter mot monotiken i arbetsrutinerna och ger förstärkning för nyutbildat material. Det ger också utbildare och handledare en känsla av deltagarförståelse utan stress att administrera ett "test". Roligt lärande ...

Ironiskt nog kan tekniken ofta lösa de miljöproblem som orsakas av tekniken. Under de senaste 100 åren har jordens yttemperatur ökat 1,2 till 1,4 grader, enligt uppgifter från National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) och National Aeronautics and Space Administration ...

Oavsett om du planerar en gruppbyggnad eller en festfestival, kan ett företags bowlingparti vara det perfekta evenemanget för dina anställda. Företags sociala möten ger möjlighet att belöna anställda för sitt hårda arbete och öka företagets moral utanför kontoret. Fokusera dock inte bara på ...

En arbetsfördelningsstruktur, eller WBS, är ett verktyg som används av projektledare. Det används för att definiera ett projekt och separera varje projektets element i definierade gruppföretag så att de kan tilldelas och kompletteras på ett mer effektivt sätt. Elementen kan innehålla produkter i en ...

Att utvärdera dina anställda är viktigt för att förstå deras styrkor och svagheter. Din anställnings utvärderingsformulär ger dig den information du behöver för att kunna veta vilken utbildning som ska genomföras, vilka anställda som ska titta noggrant eller avsluta och vilka anställda som ska marknadsföra i framtiden. Robert Ramsey ...

Två viktiga egenskaper av beteende är beteende och attityd. En uppförandekod använder dessa egenskaper som kriterier för att främja ett företags eller organisationens värderingar och uppdrag. Medan man skapar en uppförandekod är det viktigt att fastställa grundregler och gränser, för att vara effektiv måste man nå ...

Analysera styrkor, svagheter, möjligheter och hot --- SWOT --- som står inför ditt bibliotek är en viktig del av strategisk planering, vilket är avgörande för den fortsatta framgången för bibliotek av alla slag, inklusive akademiska, offentliga och speciella. Som Nordöstra Kansas Library System noterade i en internrevision, ...

Förordningar styr och styr en organisations verksamhet och styrning. Förordningar bör vara användbara för organisationen, tillhandahålla rutiner för styrningsproblem såsom val av tjänstemän, avlägsnande av styrelseledamöter, till exempel inrättande av utskott och medlemskapsansvar. För stadgar att vara ...