Förvaltning

Människor är förvånad när olyckor inträffar, men i själva verket kan många olyckor förebyggas. En säkerhetskultur på arbetsplatsen innebär att alla skapar attityder, praxis och politik som innehåller säkerhet för medvetenhet, förebyggande och utbildning. Att minska eller eliminera olyckor sparar pengar för individer, ...

Att få feedback på din träning hjälper till att säkerställa att du tillhandahåller lämpliga material på ett sätt som människor kan lära sig. Tricket att få feedback är att kunna framkalla meningsfulla svar som du kan använda för att förbättra din träning utan att ta för mycket av dina praktikanters tid.

Projekthanteringschecklistor är viktiga verktyg som kan hjälpa dig att starta, hantera och köra projekt framgångsrikt. Vissa människor gillar att använda färdiga projekthanterings checklista mallar för att hantera projekt. Även om detta kan vara en bra start är det bara ett första steg. En bra projektledningskontrolllista hjälper dig ...

Ledarskap inom energi och miljödesign (LEED) är ett miljöbyggnadscertifieringssystem som utvecklats och administrerades av U.S. Green Building Council (USGBC). LEED-certifieringsriktlinjerna ger arkitekter, ingenjörer, allmänentreprenörer och byggägare med specifika "gröna" --- eller ...

Lön behandling är en detaljerad uppgift som kräver solid matematisk och problemlösning färdigheter. Arbetsgivaren eller lönearbetarna måste se till att alla anställdas lönecheck är korrekta och aktuella. I många fall måste de interagera med chefer och handledare för att se till att alla inom företaget ...

Att hålla eleverna intresserade och engagerade i en träningsklass kan ibland vara en skrämmande uppgift, även för en erfaren instruktör. Hemligheten till en framgångsrik klass är att hålla energin upp, idéerna flyter och eleverna interagerar med varandra och instruktören. Noggrann förberedelse är viktigt. Välj ...

En daghem har ansvaret för att säkerställa varje barns säkerhet och välbefinnande som går genom sina dörrar. Stark förvaltning av centret är viktigt för ett välskött kvalitetscenter för daghem. Varje storleksdaghem behöver ett etablerat förvaltningssystem för konsekventa operationer. Den framgångsrika ...

Teorier om mänsklig resurs (HR) planering härrör från de grundläggande teorierna för HR-ledning. Dessa teorier är tillägg, i allmänhet, av allmänna HR-metoder, eftersom de huvudsakliga teorierna för HR-ledning innebär planeringsmetoder.

I en revision - oavsett om det är internt eller externt - granskare följer specifika förfaranden för att utföra uppgifter, av vilka de flesta kommer från olika versioner som branschprinciper, regleringsriktlinjer och allmänt godkända revisionsstandarder (GAAS). Dessa riktlinjer informerar revisorerna om vad de ska göra före och under en revision, ...

Fastställandet av ett strategiskt mål är ett viktigt steg i strategisk planering. När företag, både stora och små, deltar i strategisk planering, försöker de skapa strategier som förbättrar deras förmåga att välja lämpliga steg mot framgång. Även om det strategiska målet inte är den första delen av strategiska ...

Som arbetsgivare måste du ägna särskild uppmärksamhet åt dina anställdas behov, inklusive klagomål om arbetsplatsrelaterade frågor. Medarbetares grunder är problem och instanser som gör det svårt för anställda att utföra sina uppgifter bekvämt. Vanligtvis presenterar anställda sina klagomål för att ...

Kommandokedja och kommandoförening används ofta för att referera till militära kommandostrukturer, men de är också tillämpliga på moderna affärsstrategier. Inom företagsmiljön hänvisar dessa termer till den övergripande företagsstrukturen, som innehåller antingen en rigid hierarki för chefer eller en struktur där varje ...

Som tillsynsman kan din nuvarande och tidigare anställda be dig att tjäna som en referens, oavsett om de söker ett nytt jobb, körs för en kampanj eller försöker få professionell certifiering. Att betjäna som en referens kan vara en utmaning. En anställd kanske inte har fått en stellär referens med hans ...

Att ha motiverade arbetare har visat sig vara kopplad till högre arbetsnöjdhet, ökad prestanda och kvarhållande. Motiverade arbetstagare är villiga deltagare i en position och vill utföra arbetskraven. Arbetstagare som inte är motiverade utför vanligtvis uppgifter utan förpliktelse. Vissa människor är meditativt motiverade och ...

Konduktometrisk titreringsteori anger att slutpunkten för titreringsprocessen bestäms genom mätning av konduktivitet. Denna teori används för kolloider som har ionazabla funktionella grupper som latexer. Dessa funktionella grupper är sura och teorin använder natriumhydroxid som en titrant. Att testa ...

Sammanslagningar mellan företagen tillåter parterna att snabbt växa sina företag snabbt och effektivt. Det finns flera steg som utgör fusionsgodkännandeprocessen. Företag som följer stegen har en bättre chans att ha en framgångsrik koncentration.

Motivation på arbetsplatsen tittar på "varför." Varför trivs en anställd i en viss uppgift medan en annan snubblar? Varför går kandidat A ut för att tjäna en position medan kandidat B inte visar något intresse? Medarbetarens motivation styr sina beslut och handlingar. Medarbetaren lider av motiverande ...

Organisationsbeteende är hur individer och grupper agerar och reagerar i en arbetsmiljö. Att förstå detta beteende är avgörande för att vända det som kan uppstå på ytan som utmaningar till möjligheter till tillväxt. Gemensamma utmaningar - och motsvarande möjligheter - i en arbetsmiljö med småföretag inkluderar ...

Alla anställda är värdefulla för ett företag på något sätt. Den grad som en anställd är direkt kopplad till företagets framgång kan dock variera. Linjens anställda är mer direkt knutna till ett företags troliga framgång eller misslyckande, vilket gör dem lite mer värdefulla medlemmar av arbetsgruppen. På grund av deras ökade ...

En verksamhet eller organisation använder en operativ revision för att noga granska sin interna verksamhet. Detta står i motsats till en finansiell revision som granskar bolagets finansiella böcker för fullständighet och noggrannhet. Målet med en operativ revision är att förbättra effektiviteten och göra det möjligt för företaget att utnyttja ...

Noggrann prognostisering är avgörande för att hantera vad i de flesta call centers är en vätskemiljö. Målet är att uppnå arbetskraftsbesparingar genom att balansera personalbehoven mot förväntningar om förvalda volymer. Även om många call centers använder arbetskraftshanteringsprogramvara för att skapa prognoser är manuell prognos ett alternativ för ...

Individer, småföretag och företag använder främst en av två budgetteringstekniker - bottom-up eller top-down budgeting. Bottom-up budgetering börjar från lägsta nivå i en organisation och går fram till att formulera en budget.Top-down budgeting startar från förvaltningen och fungerar till lägre nivå enheter. ...

ISO 22000 och HACCP är livsmedelssäkerhetsstandarder som alla företag som är involverade i livsmedelsproduktion eller hantering kan genomföra. Företag sätter dem ofta på plats samtidigt och chefer uttrycker ibland dem i samma andetag. Skillnaden är att HACCP är en muttrar och bultprocess för att övervaka potentiella faror som ...

Plateaued anställda är de som av olika anledningar inte kan gå längre fram i sin nuvarande karriärväg. Forskare från Kwangwoon University i Korea fann att en anställd som uppfattar att han har nått en karriärplateau kommer sannolikt att uppleva minskad arbetsnöjdhet och engagemang. Resultatet av sådana ...

Ursprungen av mager förvaltning, som är allmänt funnen i hela näringslivet, kom från ett enkelt koncept. Kärnfilosofin bakom lean är att kunderna inte betalar för misstag eller avfall men värde. Som sådant måste företagen öka värdet av sina produkter eller tjänster för att maximera vinsten. ...