Förvaltning

Rådgivning av en anställd på kroppsluk är en av de mest obehagliga uppgifter som chefer och personalpersonal står inför. Kroppsluftsamtal är sällan lätta. Att misslyckas med att hantera kroppsluk kan emellertid skapa en obekväm arbetsmiljö för medarbetare och kunder. Kroppsluftsamtal måste vara ...

När någon köper en fastighet, oavsett om det är bostads- eller kommersiell egendom, kräver långivaren typiskt en bedömning av fastighetsvärdet av en bedömare för att underlätta försäljningen. Bedömare arbetar ofta för bedömningsbolag. Människor som börjar utvärderingshanteringsföretag (AMC) gör ...

Företag använder kontorsadministrationshandbok för att utbilda anställda, skapa eller köpa programvara och förbättra effektiviteten på kontoret. Programvara är en stor del av kontorsoperationer och kräver förfaranden för att definiera datorverksamhet som säkerhet, databasskapande och åtkomst, e-postprotokoll och virus ...

Coaching har blivit en integrerad del av företagslandskapet. Det används för att förbättra medarbetarnas prestationer, att leda till effektiviteten i ledningen och som ett sätt att rekrytera och behålla topp talent. Eftersom de flesta företagscoaching sker antingen en-till-en eller i små grupper kan coachningsplaner variera mycket. ...

En affärsmöteagenda används för att kommunicera viktiga frågor som kommer att diskuteras i ett möte. I det här dokumentet kan alla deltagare tillfredsställa förbereda sig för mötesämnena. En affärsmöteagenda måste svara på vissa frågor: Vad är ämnet diskussion? Varför ska det diskuteras? Vem ...

Teorierna om industriella relationer uppstår huvudsakligen från ansträngningar för att förklara eller förklara förekomsten av konflikter. Faktum är att ett utmärkt sätt att lära sig dessa teorier och tillvägagångssätt är att organisera dem utifrån hur mycket konflikter de ser i systemet. Konflikt ligger i grunden till dessa teorier eftersom de berör ...

En styrelse är en grupp personer som väljs eller utsetts för att hjälpa till att övervaka ett företags verksamhet. Företagsledare övervakar verkställande ersättning, finansiell verksamhet, styrning och ledarskapsverksamhet. Att hitta företagsledare är en måttligt lätt aktivitet, som kräver viss forskning.

Även om endast en semantisk skillnad för vissa, branschen i allmänhet och särskilt IT-företag skiljer sig program och projektledning utifrån ansvarets omfattning, tidsramar för aktiviteter och anpassning med strategiska mot taktiska mål. Programhantering är bestående ...

I en affärsmiljö är en av de svåraste utmaningarna för en arbetsgivare att hålla en solid medarbetarbas. Oavsett hur bra ditt företag gör ekonomiskt, om du har en hög anställdomsättning, kan du behöva hitta sätt att hålla dina anställda motiverade. Förutom bonusar och försäkringar ...

Ett förvaltningsinformationssystem (MIS) är utformat av en organisation för sin smidiga funktion. MIS, ett beslutsinstrument som används av toppledningen, består av en uppsättning kontroller. Dessa kontroller täcker företagets grundläggande sfärer: dess folk, teknik, politik och rutiner. MIS samlar ...

Att berätta för din personal att du bara har avskedat sin kollega kan känna sig besvärlig, men det är bättre än att hålla tyst. Arbetstjänsten West Sound Workforce rekommenderar att tystnaden bränner rykten och lämnar andra anställda som oroar sig för sina egna jobb är på linjen. Management Consultant Alison Green noterar att tystnad ...

Protokoll från styrelsemöten är juridiska handlingar och tillgängliga för offentlig inspektion, vilket gör dem viktiga register för en verksamhet eller annan typ av organisation. Ju mer formella de är desto viktigare är det att de godkänns av styrelsen innan de sprids. Använda några enkla bästa praxis för ...

Den som driver ett företag har mött utmaningen att se till att medarbetarna tar rätt steg för att få jobbet gjort. Detta gäller särskilt företag som tillverkar produkter eller tillhandahåller tjänster, myndigheter som måste genomdriva regler och organisationer som sjukhus som är anförda till ...

En anställd som planerar att sluta anställning på grund av företagsbrott - oavsett om det är vedergällning, diskriminering, trakasserier eller annan olaglig verksamhet - är mycket bättre att samla bevis på beteendet medan han fortfarande är anställd och har tillgång till företagsrekord , dokument och potentiella vittnen. ...

HRM-strategier, även kända som strategier för mänsklig resurshantering, är din organisations planer för att hantera människor, kultur, struktur och utbildning och utveckling och för att bestämma hur människor passar in i organisationens framtida tillväxt.

Anställda behöver veta när de är planerade till jobbet, och att skapa en schemalagd schema för anställda kan göra uppgiften att skicka och uppdatera scheman enkelt. Att bara ha en mall kommer att spara tid och låta dig fokusera på mer pressande ledningsuppgifter. Du kan utveckla en anställd schemaläggmall för din plats för ...

En SWOT-analys är en analys av styrkor, svagheter, möjligheter och hot. Det används i affärer för att avgöra var företagets resurser behöver tillämpas. Det hjälper också att förstå hur och när man planerar för förändring. Genomförandet av en SWOT-analys om anställdas prestanda hjälper företaget att identifiera ...

Spårning av anställd disciplin är ett huvudansvar för en handledare eller chef. En definition av disciplin är efterlevnaden av företagets regler och politik. På grund av vissa juridiska frågor, som diskriminering och trakasserier, är det nödvändigt att alla disciplinära åtgärder dokumenteras skriftligt. Även om ...

Att upprätthålla anställningsövervakning är en viktig del av ditt ledningsansvar för att driva ett företag. Men du måste göra processen så objektiv som möjligt. Ett sätt att göra detta är genom att utforma ett styrkort för att mäta anställdas prestanda. En tabulering av daglig effektivitet kan vara ett verktyg för att bestämma ...

Processförbättring är väsentlig för företag i ett klimat av konkurrens, marknadskvivalens och en global ekonomi. Identifiera processerna i ditt företag som kan förbättras - genom att förstå hur effektiva och effektiva processer är - hjälper ditt företag att växa och expandera. Det första steget i ...

Att kritisera en organisations policy och praxis är ofta ett utmanande företag som kommer att ta mycket tid. Mängden arbete beror på storleken på den organisation du kritiserar. Större organisationer tenderar att ha mer komplexa och långa policyer och förfaranden. Vissa småföretag kanske ...

Korrekt dataanalys är att skapa information från rådata. Dataanalys kräver skicklighet att samla, mäta, transformera och skapa meningsfull information. Data i sig kommer inte att ge någon mening om det inte kan levereras på ett korrekt sätt. Denna artikel kommer att skapa några frågor som alla ...

Prestationsbedömningar uppnår fyra huvudmål: din chef översätter organisationens syfte i dina specifika mål och utvärderar din prestation mot dessa mål. Ideellt erkänner din chef dina avslutade projekt och prestationer. frågar dig för förslag som bidrar till ...

Ett kvalitetsstyrningssystem kan förbättra verksamhetsprocesserna och därmed kvaliteten på sina produkter eller tjänster. Ett kvalitetshanteringsprogram gör också kunderna tydliga för företagets starka fokus på kvalitet och tillfredsställelse. För detta ändamål genomför ISO 9001 kvalitetsstandarder ...

Roberts Order of Order är den slutgiltiga guiden för hur man genomför ett offentligt möte. Först skrivet av Henry Martyn Robert år 1876 bygger boken och dess efterföljande utgåvor på det nuvarande parlamentariska förfarandet. Protokollet till ett möte är de officiella uppgifterna om vad som skedde vid det mötet. De är ...