Förvaltning

Styrelsen, en av de viktigaste delarna av en organisation, består av betrodda personer som kanske eller inte har vinst eller andelar i organisationen. Detta team ger insikter och vägledning till organisationen för att hjälpa den att nå sina mål och mål. Medlemmarna är beroende av sina färdigheter och ...

Oavsett om du hanterar ett internationellt företag eller ett litet familjeföretag är dina anställda ditt livs livslängd. Att ge incitament för anställda kan öka produktiviteten och förtroendet på arbetsplatsen, särskilt i en dålig ekonomi, skriver Sharon McLoone i Washington Post. Skapa ett incitamentsprogram ...

Effektiva arbetsgrupper kan ha begränsningar och hinder som inkluderar avstånd, personliga konflikter och krav på tid och resurser.

Ett företag beror på anställdas hälsa och säkerhet. genom att hålla säkerhetsrelaterade arbetsinsatser, kan du göra din medarbetare medveten om potentiella risker på jobbet och ta bort problem innan de uppstår. En effektiv inservice kommer att presentera problemområdet, förklara bästa metoder för hantering av potentiellt farliga ...

En företags uppförandekod har ingen standardiserad definition och hänvisar till ett företags offentliga policy som definierar deras standarder för etiskt beteende. De är helt frivilliga, vilket innebär att ett företag kan välja att ha eller inte ha en, och kan ta itu med eventuella problem från gemensamma arbetsplatsproblem till ...

Verktyg för projekthantering kan hjälpa till med att få ordning på komplexa jobb. De kan hjälpa till att identifiera problem, organisera personal och delegera uppgifter varje steg på vägen. Dessa verktyg gör det också lättare att förstå projektets omfattning. När du förstår exakt vad som behöver göras, vem ska vara involverad och vilka resurser ...

Som ett ökande antal ledande befattningshavare runt om i världen nära pensionsåldern står många företag inför utmaningen att hitta en efterträdare som tar över ledningen för företaget. Succession planeringsprogram implementeras för att säkerställa att chefer och anställda är beredda för deras eventuella ...

Syftet med en anställdas prestationsöversyn är dubbelt så att chefen får möjlighet att ge medarbetarens feedback och ge arbetstagaren en chans att ge feedback till chefen. Det är en tvåvägsgata som är utformad för att vara ett viktigt inslag i prestationsförbättringsprocessen. Genom att se till att ...

När du behöver hålla din gruppbyggnadsverksamhet begränsad till ett litet utrymme eller föredra att ha grupper kvar, använd bordsövning som ett alternativ. Välj aktiviteter som kräver mycket liten rörelse och få leveranser. Dina lagbyggnadsspel kan vara kända för spel eller utmaningar som binder din grupp ...

Strategisk utbildning och utveckling är en investering som dina anställda kommer att uppskatta. Enligt Amherst College är utbildningen individens utbildning genom föreläsning, läsning och muntlig kommunikation. Utveckling tar nuvarande kunskaper, färdigheter och information som du kan ha och stärka dem ...

Oavsett om du försöker att samla in pengar, öka försäljningen, utveckla nya idéer eller eliminera olyckor på arbetsplatsen, gör tävlingar det möjligt för företaget att inte bara ansluta sig till de anställda utan också skapa vänlig konkurrens och lagarbete. Tilldelande priser för tävlingsvinnaren uppmuntrar medarbetarnas deltagande, men eather ...

En konflikt är mer sannolikt att inträffa när en grupp samlas i strävan efter ett gemensamt mål eller orsak, enligt Ohio State University Extension, vilket gör arbetet till den perfekta grogrunden för konflikter. Varje person vill bidra till det han ser som sitt mål. Konflikt resultat när människor har olika visioner ...

Bussinesslink.gov konstaterar att varje framgångsrikt företag börjar med effektiv ledarskapsutbildning. Ledarskapsutbildning är processen att utveckla, utbilda och inspirera människor i myndighetspositioner med de verktyg och kunskaper som krävs för att vara en effektiv ledare. Använda olika ledarskapsutbildningsmetoder ...

Ledarskap är ett av de mest inflytelserika delarna av regeringar, organisationer och företag. Ledarskapsutbildning ger ledare verktyg, kunskap och förmåga att påverka och inspirera sina anhängare. Ledarskapsprogram ger möjlighet för ledare att skärpa sina färdigheter och dela sina erfarenheter ...

Organisatoriskt ledarskap kombinerar konsten att leda och ledarskapets vetenskap med målet att styra en organisation. Organisatoriskt ledarskap kräver att ledare är bekanta med arbetskraften och de organisatoriska målen. Ett sådant ledarskap ger riktning och arbetskraftsstyrning för ett företag att ...

Statistisk processkontroll används för att övervaka och sedan hantera processen som övervakas. För komplexa system kan det vara nödvändigt att generera en modell för att bestämma hur SPC-diagrammet kommer att se ut under specifika variabla tillstånd. Detta gör det också möjligt för ledningen att beräkna en genomsnittlig och förväntad avvikelse för att skapa en SPC ...

Typer av kommunikation kan separeras i två huvudkategorier, muntligt och skriftligt. Skriftlig kommunikation kan vara svårare att använda effektivt eftersom skrivna kommunikationsverktyg saknar förstärkande element, som ansiktsuttryck och tonfall. Effektiv skriftlig kommunikation kräver förståelse för olika ...

Tyrone A. Holmes, Ed.D och presidenten för T.A.H. Performance Consultants Inc. definierar ett högpresterande arbetslag som "en grupp (två eller flera) av ömsesidiga individer som arbetar tillsammans på ett visst sätt för att uppnå ett gemensamt mål." Laget är skapat för att uppnå målet på så kort tid som möjligt med ...

Kommunikation är vävnaden i ett företag som hjälper medarbetare att lyckas på jobbet, relaterar sig till allmänheten och driver affärer med kunder och andra företag. Det finns hinder på arbetsplatsen som kan distrahera, snedvrida eller begränsa kommunikationen. Identifiera arbetsplatsens kommunikationsbarriärer är det första steget i ...

En organisations framgång eller misslyckande beror ofta på förmågan att kommunicera med sina medlemmar, enligt kommunikationsavdelningen vid California State University. Ny teknik, blandad med kulturellt mångsidiga publikgrupper, har ökat betydelsen av organisationskommunikation, men har också ...

I många organisationer är en kommittéordförandes ställning viktig. När den används korrekt kan utskottet leda till en organisations framgång. Även om ordföranden spelar en inflytelserik roll när det gäller uppgifter och ansvar. Positionen anses inte vara heltidsjobb. Dessutom gör det inte ...

Olika ledare använder olika stilar när de fattar viktiga ledningsbeslut. Beslutsfattandet beror på betydelsen av det aktuella problemet, personalens erfarenhet och kompetens, samt hur mycket risk organisationen kan tolerera. Framgångsrika chefer kan variera sina stilar som ...

Organisationsstruktur eller organisationsutveckling är systemet på plats inom en organisation som försöker optimera arbetstagarnas effektivitet och produktivitet. Olika typer av organisationsstruktur används i förvaltningen för att utföra olika uppgifter och typer av arbete. Till exempel, en polis ...

Ledare har ansvaret för att utbilda, utveckla och ge ledning för ett lag. Organisatoriskt ledarskap är den person eller personer som är etablerade att styra och ha befogenhet över ett visst företag, regering eller organisation. Ledarskapet över en organisation sätter tonen i företagskulturen, företaget ...

Prestationsmätning är processen att sätta mätvärden på plats som anställda behöver mötas och sedan analysera den faktiska personalenes prestanda mot dessa mätvärden. Medan denna typ av data kan vara utmärkt för att bestämma effektiviteten hos en anställd, problem med prestandamätning som en chef behöver ...