Förvaltning
Ett företags personalavdelning utför många uppgifter relaterade till sina anställda, bland annat rekrytering, utbildning, karriärutveckling och pensionstjänster. Personalplanering är ett av HR: s viktigaste mål, eftersom det handlar om att hyra och arbetsmarknaden. Det är viktigt att ett företag alltid är ...
Ett hälsoprogram behöver inte kosta ett litet företag mycket pengar, men en liten investering betyder inte att du borde vara lycklig med en liten avkastning. Med olika incitament kan du skapa ett hälsoprogram som gynnar dina anställda på många olika sätt, samtidigt som du förbättrar din botten.
Personalplanering är inriktad på att anställa, utbilda och behålla anställda för att möta bolagets strategiska mål. Men för att kunna anställa, träna och behålla kvalitativa medarbetare och förbereda framtida arbetskraftsbehov måste personalplanering sträva efter att förstå vissa beteendemässiga ...
Precis som människor skiljer sig från varandra, så skiljer sig deras motivationsegenskaper också. Den stora frågan är vad som gör att vissa anställda arbetar mycket hårt vid mindre uppgifter medan andra gör sig till viktiga, givande och betydande? Skillnaden är i naturen och strukturen av personlig motivation. Många av dessa ...
Kontroll och balans har varit en viktig process för det amerikanska samhället sedan dess grundande. Vårt lands system för kontroll och balans har överfört till många sektorer av affärs- och organisationsvärlden. Kontroller och saldon hjälper till att hålla våra finansiella sektorer ärliga och våra stora offentliga företag ...
Allmänhetens uppfattning om ett företag eller en byrå kan påverkas avsevärt av sin externa kommunikation, medan arbetstagarnas tillfredsställelse delvis beror på sin interna kommunikation. Utarbetandet av ett effektivt meddelande- eller kommunikationskampanj börjar med en undersökning av flera faktorer.
Nyanställda i en organisation kan känna sig oroliga i en miljö som är helt annorlunda än en tidigare arbetsplats. En anställd måste snabbt kunna få en känsla av sin miljö, tillsynsstrukturen och hennes arbetsförväntningar för att kunna fungera bra från början. En strukturerad medarbetare ...
I denna artikel beskrivs målen för företagskommunikationsavdelningar, som inkluderar kommunikation till kunder, aktieägare, tillsynsmyndigheter och anställda.
Ändring är överallt. Det kan vara så enkelt att ha en annan smak av kaffe på morgonen för att ändra din äktenskapspartner. Ändra påverkar människor på både positiva och negativa sätt och har därmed en positiv eller negativ inverkan på de lag som människor utgör. En bra organisation visar folk hur man ska vara medveten om ...
Filmer som "Casino" och TV-program som "Las Vegas" och "American Casino" kan göra kasinohanteringen tycks vara en kantig och glamorös verksamhet. Liksom många aspekter av gästbranschen är framgången med kasinoledningen resultatet av långa timmar och svåra uppgifter. Casino ...
Även om du kanske är bland de sista som hör det officiella ordet är det inte så svårt att berätta när ditt företag misslyckas. Om din arbetsgivare håller sig fast, leta efter vanliga varningar och ta sedan steg - till exempel uppdatera ditt CV, ta klasser för att förbättra eller öka dina färdigheter och ...
Chefer definieras av sina beslut. Att använda god bedömning och vara objektiv är viktigt för att göra bra beslut. Kloka beslut påverkar företag, anställda, vinst och chefernas framgångar. Medan beslut fattas av alla ledningsnivåer fattas kritiska beslut av toppledningen. Det är ...
En inbjudan att tjänstgöra i styrelsen för en organisation är både en ära och ett ansvar. Det betyder att den organisationen, oavsett om det är ett vinstdrivande företag, ett ideellt företag eller en ideell organisation, anser att den personen har erfarenhet och dom och kompetens att hjälpa till med.
Dussintals ledarskapsteorier existerar, och nästan alla har ett nära samband med företagsledningen. I allmänhet finns det fem som citeras regelbundet: transaktions-, transformations-, egenskapsbaserad, situations- och kognitiv teori.
Organisationsstrukturen är viktig eftersom en bra struktur möjliggör effektiv kommunikation, uppmuntrar avdelningar och grupper inom företaget att arbeta tillsammans, etablerar en hierarki för ansvar och låter företaget växa på ett kontrollerat sätt. Det finns flera faktorer som påverkar organisatoriska ...
De flesta mellanstore och stora företag är organiserade i olika avdelningar. Detta gör det enkelt för företagen att hålla olika verksamheter separata och hanterade av yrkesverksamma inom respektive område. Till exempel har de flesta företag som säljer en produkt eller tjänst en kundserviceavdelning som hanterar ...
Bytehantering avser hur organisationer genomför nya program, processer och initiativ. Även om förändringar är nödvändiga för företag kan det skapa motstånd hos anställda, särskilt i avsaknad av korrekt kommunikation. Framgångsrik förändringshantering är därför av yttersta vikt för organisationer, ...
Ledarskapsämnen omfattas av fyra huvudkategorier: Personledning, Processhantering, Projektledning och Personlig hantering. Varje kategori avser en grundläggande aspekt av "management", en komplex term som har många betydelser. I sin mest grundläggande mening är det enligt ledningsguru ...
När du arbetar med ett företag kommer du att ha anställda med en mängd olika bakgrunder. Varje anställd ger en mängd färdigheter till positionen, men att arbeta som ett team kanske inte kommer naturligt för alla. Skapa aktiviteter och spel som underlättar lagarbete och gruppinteraktion hjälper dina anställda att få värdefulla kunskaper ...
Viktiga resultatindikatorer (KPI) är faktorer som används för bedömning av organisationens nuvarande resultat. Organisationer inom alla branscher använder nyckelindikatorer för utvärdering och strategisk planering. Indikatorer rapporteras vanligen månadsvis eller kvartalsvis, vilket ger konsekvent ...
De mest effektiva processförbättringarna har förmågan att öka kvalitet och produktivitet samtidigt som kostnaderna sänks. Många amerikanska företag har funnit inspiration från japanska processförbättringsstrategier som har resulterat i vild framgång under de senaste decennierna. BP Trends rapporterar att tillverkning ...
Planeringsaktiviteter för kontorsanställda kan uppmuntra bindning mellan medarbetare. Anställda som har kul på jobbet kan se kontoret mer positivt. En personaladministratör kan planera kontorsaktiviteter, eller anställda kan brainstorma idéer och rösta. Månaden mars ger ett brett spektrum av intressanta ...
Företagsanalytiker arbetar med ett brett spektrum av prestationsmål och många analytiker producerar periodiska rapporter för att visa status för vissa viktiga prestationsåtgärder. Även om nyckelprestandemålen varierar kraftigt från organisation till organisation, och vissa avdelningar sätter sina egna interna mål, några nyckel ...
En balanserad scorecard utvärderar företagets prestanda mot en rad faktorer. Traditionellt mäter företagen resultat efter finansiella resultat. Detta ger dock en historisk bild med ett enda fokus. Balanserade scorecards fokuserar också på kunder, affärsprocesser och organisatorisk kapacitet, så att du kan ...
Projektledare spelar en avgörande roll för att genomföra projekt, och fler och fler väljer att få certifiering för att visa sin kompetens. PMI (Project Management Institute) erbjuder professionell behörighet i projektledning, inklusive PMP (Project Management Professional) certifiering som ...
