Förvaltning

Prestationsbedömningsfel hindrar chefs förmåga att kritisera och motivera en anställd för bättre prestanda.

Outsourcing personalfunktioner kan spara tid och pengar. Det kan också leda till att medarbetarna känner sig kopplade till företaget. Enligt en studie från augusti 2008 av Society of Human Resources Management (SHRM) är de vanligaste outsourcade HR-funktionerna bakgrundskontroller, anställda ...

Eftersom hotell varierar i storlek och typ beror hotellets organisationsstruktur på utbudet av tjänster och bekvämligheter som erbjuds besökande gäster. Vissa organisatoriska strukturer innefattar flera avdelningar, chefer och filialer för att utöka fullservice lyxboende och bekvämligheter. Men små, låga budgetar, ...

Årliga företag som erbjuder anställningsförmåner har en öppen anmälningsperiod för anställda att anmäla eller förnya sin hälso-täckning för nästa år. Gearing upp till den öppna registreringsperioden, många företag lanserar en kampanj för att kommunicera information om deras förmånsalternativ. Kampanjen kan vara ...

HR-avdelningen i ett företag ansvarar för uppgiften att identifiera policy för anställda att följa. HR-politik är utvecklad så att det finns ett standard och universellt sätt att göra saker på kontoret. Oavsett om ett protokoll handlar om klädkoder eller trakasserier, har policies på plats kan företag ...

Ny personalorientering bör vara informativ, hjälpsam och lite ljust för att hjälpa nya medarbetare att känna sig välkomna. Skapa några roliga idéer för en ny gruppgruppsorientering som hjälper nya anställda att bli bekanta med sitt nya företag och med den grupp nya medarbetare som de kommer in med.

HR-planering är absolut nödvändigt för en organisations framgång. Det fungerar som en analys av organisationens nuvarande och framtida behov, enligt Society of Human Resource Management (SHRM). Denna process hjälper till att styra en organisation inom flera områden, såsom personal, utveckling, utbildning och ...

Om du vill stärka ditt vuxenlag om det är för ditt företag eller en personlig strävan, finns det många gratis lagbyggnadsspel du kan använda. Att utveckla lagkemi och styrka i vilken vuxengrupp som helst kan göras med enkla övningar som kan vara roliga och effektiva.

Att bli ett internationellt företag öppnar dörrar till nya marknadsplatser och intäktsströmmar. Det leder emellertid också till nya utmaningar för företagsledare. Dispergerade resurser, varierad kostnadsstruktur, kulturella skillnader och statliga faktorer ger alla internationella förvaltningshinder.

Mängden risk som ett företag eller en individ är villig att acceptera varierar utifrån den riskhanteringsstrategi som godkänts av det företaget eller den enskilda personen. Riskhanteringsstrategier sträcker sig från att undvika all risk när det är möjligt, att acceptera de flesta risker och göra allt för att eliminera dessa risker. När ...

Management beslutsfattande spel tillåter deltagare att utveckla kompetens för att komma fram till bästa handlingssätt för att ta en viss situation. Deltagarna övar överväga olika alternativ, utforskar deras alternativ, väljer det bästa alternativet, kommunicerar beslutet och vidtar åtgärder. Du kan bedriva ...

Medarbetarkonflikt kan skapa problem för ett företag. Om dina anställda inte klarar sig kan det påverka kundservice, produktivitet och företags moral. Upptäcka vilken typ av anställningskonflikt du har att göra med kan hjälpa dig att bestämma hur du ska hantera det.

Motivationsteorier är många och kan vara ganska komplexa. Motivation försöker förklara varför människor gör vad de gör och vad de förväntar sig av att göra de sakerna. Frågor och variabler inkluderar löften om belöningar, känslor av tillfredsställelse, personlig tillväxt och investerad tid. Teorier om motivation kan sträcka sig från ...

Tandkontorets personalmöten är avgörande för att tandläkarutbildningen fungerar korrekt. Personalkonferenser kan hållas med olika intervall, till exempel veckovis, två gånger i veckan eller månadsvis, och bör omfatta alla anställda. För att göra en tandvårdspersonal som möter framgångsrika och produktiva, förekommer titlar, undviker ...

Många människor spenderar en majoritet av sin tid på jobbet och inuti ett kontor. Kontorsmiljön är en som kan påverka arbetstagarens arbetsproduktivitet och skapas av flera olika faktorer. Som företagsägare kan du direkt påverka denna produktivitet med den totala känslan av ditt kontor. Kontoret ...

Företagen behöver lag att arbeta tillsammans för att utföra en funktion eller ett arbete på ett projekt. Teambyggande aktiviteter kan användas för att skapa och förnya förtroende och laganda.

Politiken är regler, principer och riktlinjer som en organisations ledning antar för att nå sina långsiktiga mål, enligt webbplatsen businessdirectory.com. De formar alla viktiga beslut och aktiviteter. Procedurer är de åtgärder som anställda utför i den dagliga verksamheten för att se till att det de gör speglar och ...

Att genomföra en internrevision av ditt företags inköpsprocess är en nyckelkomponent för att upprätthålla effektiv och effektiv verksamhet i alla affärer. Revisioner är utformade för att verifiera att alla aspekter av hur en företagsfunktion arbetar med optimal effektivitet. Resurser som kan granskas inkluderar personal, ...

Medarbetare är en tillgång för dig, ditt företag, och håller dem lyckliga resultat i mer produktivitet och mindre anställdas omsättning. Allting om ditt företag kan dupliceras av dina konkurrenter. dina anställda kan inte dupliceras. Aktiviteter som volontärarbete, mentorskap och teambyggnad kan hjälpa till att stärka din ...

Medarbetarutvärderingar täcker vanligtvis arbetstagarens utmaningar, prestationer och mål. Enligt en artikel om resultathantering av Indiana University är medarbetarutvärderingen en av de viktigaste handledaraktiviteterna, eftersom det är ett tillfälle att coacha, motivera och hantera förväntningar på ...

Medarbetarorientering behöver inte vara en serie möten där anställda får höra företagets policy och var de ska hitta de resurser de behöver. Gör det roligt för arbetstagaren och gör det till ett spel istället för en föreläsning. Den typ av spel du spelar under anställningsorientering beror på storleken på ...

Förvaltningsstrategier och tekniker förändras över tiden, i stor utsträckning för att företagen själva och de samhällen som de arbetar med i förändring också. Vad som ansågs vara en bra förvaltningsteknik år sedan kan anses vara en dålig eller till och med kontraproduktiv hanteringsteknik idag. Lyckligtvis för chefer och ...

Varje företag eller organisation är strukturerad annorlunda beroende på dess behov och mål. En mängd olika strukturer utnyttjas idag. En av de äldsta och mest traditionella strukturerna är en funktionell struktur. Under detta system grupperas individer med liknande jobb och färdigheter i produktiva ...

För personal inom mänskliga resurser är effektiva lyssnings- och kommunikationsfärdigheter ett inslag för att bygga, hantera och stödja personal. Utbildningsaktiviteter och spel utformade för personalresurser kan förstärka dessa färdigheter, vilket är nödvändiga för ett effektivt HR-team. Personalresurser kan vara ...

Försäljningen kan vara ett stressfullt jobb, fullt av höga och låga priser från försäljning och förlorad, och tryck relaterade till konsekventa prestandakrav och kundservice. En säljgrupps resultat kan påverkas negativt av en dålig arbetsmiljö. Dålig kommunikation, brist på standarder och mål och frånvaron ...