Förvaltning

Stora bostadsrätter och lägenhetsbyggnader väljer ofta mastermätning där det lokala kraftbolaget installerar en enda elektrisk mätare för att spela in energiförbrukning för hela byggnaden. Master mätning erbjuder billigare grossistpriser. Byggnadsägaren eller förvaltningsbolaget får en elektrisk ...

Den vanligaste modellen för teambuilding, utvecklad av Dr. Bruce Tuckman, består av fyra primära etapper. Modellen skapades i mitten av 1960-talet, och i början av 1970-talet lade Tuckman ett femte steg till sin modell. Modellen bygger på det faktum att lag måste känna varandra, träna konflikter och ställa in ...

Ett mål är ett resultat man försöker uppnå. Förvaltningsmål eller mål är ett system av planer som ett företag kommunicerar med sina anställda för att uppnå. Management mål typer är specifika och tydligt definiera mål, mätbara och har ett system för reglering av framsteg, skapas för att vara uppnåelig och måste vara ...

I vårt starkt sammanhängande globala samhälle blir arbetsplatsen alltmer varierad. Den moderna arbetskraften är den mest mångsidiga näringslivet någonsin har känt. Enligt University of Florida, "Diversitet definieras allmänt som att erkänna, förstå, acceptera, värdera och fira ...

Arbetsplatsetik är moraliska riktlinjer som är specifika för en affärsmiljö. De involverar allt från ärlighet med kunderna till rättvist anställningsförfarande för behandling av medarbetare. Kunskap om och efterlevnad av arbetsplatsetiken bidrar till sitt värde som anställd eller företagsägare, och leder till ...

Företagskommunikation innebär allt du gör dagligen. Oavsett om du skickar noteringar till anställda om ändringar i rutiner eller köp kommersiell annonsutrymme på din lokala radiostation, säger kommunikationen något om ditt företag. När företag förstår storskalan av kommunikation ...

CERCLA, FIFRA, SDWA-det är svårt att hålla reda på alla krav som ditt företag måste följa för att överensstämma med dessa regler. U.S. Environmental Protection Agency (EPA) har publicerat totalt 13 revisionschecklistor och protokoll för att täcka alla nu gällande regler och riktlinjer de ...

Högt på någon chefs lista över prioriteringar kommer att vara hans anställdas moral. Låg moral leder till dålig produktivitet vilket kan ha negativ inverkan på lönsamheten i verksamheten. För att öka moral och laganda, särskilt i ett lag som är nybildat eller besat av konflikt, tar en chef ofta sin personal på ...

Arbetsplatsetiken ökar bland amerikanska företag. Enligt Etikkundersökningscentrumets nationella företagsekonomiska undersökning för 2009 ansåg 71 procent av de anställda från den amerikanska regeringen, för vinst och ideella sektorer sina ledande ledare öppna och informativa med sina anställda och 80 procent sa att ...

Ledningen har ansvaret för att ge vision, inspiration och motivation för de som leds. Ledningen kräver också ledarskap att lyssna på problem, lösa problem och genomföra förändringar. Använd kommunikationsverktyg i ledningen för att öka produktiviteten, medarbetarnas tillfredsställelse och effektiv förändring. Effektiv ...

Personalavdelningen i ditt företag är hörnstenen i samverkan med och förvaltningen av din personalstyrka. Företagspolitiken som din personalavdelning skapar är avgörande för organisationen och produktiviteten i ditt företag. Det sägs att det finns många fördelar med att genomföra mänskliga resurser ...

Individuella incitamentsplaner kan motivera bra medarbetare att fungera bättre, men kan hamna på lägre nivå personal som inte kan göra betyget.

Intern kommunikation kan vara nedåt eller uppåt. Nedåtgående kommunikation består av meddelanden som skickas från ledning till arbetare, som e-post och prestationsbedömningar. Uppåtgående kommunikation är kommunikation från arbetstagare till ledning. Uppåtgående kommunikation spelar en viktig roll i arbetsplatsens moral. ...

Morgonshuddle är ett tillfälle för ditt medarbetarlag att röra basen vid arbetsdagens början innan de tas upp i dagens ansvarsområden. Det kan användas för att se till att alla vet om lagets nuvarande prioriteringar och kommande evenemang. Det är också en chans för lagmedlemmar att kommunicera ...

Som chef är ditt primära ansvar inte bara att utföra arbete, det är att styra, kontrollera och inspirera de anställda som rapporterar till dig. Som en väl blandad cocktail är kvaliteterna hos en effektiv chef en blandning av olika talanger, som att lyssna, delegera och motivera färdigheter.

En mängd olika organisationer deltar i uppsökningsprojekt för att interagera med lokalsamhället och bygga relationer. Kyrkor, studentorganisationer och ideella organisationer letar ofta efter uppsökningsmöjligheter, men alla företag kan använda ett uppsökande projekt för att skapa en känsla av gemenskap. Ett bra uppdragsprojekt ...

Affärsekspert och motiverande talare Bob Nelson, författare till "1001 sätt att belöna anställda", rekommenderar "Ta tid att uppskatta medarbetare och de kommer att återfå på tusen sätt." Han är helt korrekt. Medarbetarnas uppskattning är en ofta förbisedd del av effektiva strategier för anställningsrelationer. ...

Effektivitet är nyckeln i nästan alla kontor eller affärsinställningar. Att vara organiserad är en färdighet som kommer att gynna alla kontorsmiljöer. En sak som du kanske vill förbättra, även om du upptäcker att du är allmänt organiserad, är dokumentets arkivering och underhållsförfarande. Du kan spendera timmar på att leta efter viktiga ...

Isbrytare är avsedda att bryta obehaglig spänning som kan existera när människor inte är bekanta med varandra. De ger en säker miljö och möjlighet för människor att ansluta och njuta av varandras företag. Leadership icebreakerspel ska lära sig en lektion i ledarskap, även om tyngdpunkten är att ha kul och ...

Rekryterings- och urvalsmålen omfattar en mängd olika komponenter i samband med att hitta, anställa och behålla kvalificerade medarbetare. Tydliga definitioner av arbetskvalifikationerna möjliggör enklare identifiering av potentiella kandidater. Rekrytering består av att locka kompetenta individer med hjälp av metoder som outsourcing ...

Kvalitetshanteringssystem, som ISO-standarderna (International Organization for Standardization), har flera fördelar. Även om dessa system kan kräva tid och resurser när de skapas och implementeras, fortsätter fördelarna så länge som förfarandena och processerna följs. Och det här kommer ...

När ett företags ledande befattningshavare godkänner årsplanen börjar implementeringsprocessen. Korrekt genomförande kräver att alla medlemmar i organisationen vet vad som förväntas av dem. Om planen är konstruerad korrekt, kommer varje avdelning att levereras med de mänskliga och ekonomiska resurserna som behövs för att ...

Mångfaldsträning ger möjlighet att hjälpa medarbetare i deras utveckling av kulturell medvetenhet och känslighet för andra i en mångkulturell arbetsmiljö. Mångfaldsträning, inklusive de aktivitetsidéer som följer, hjälper inte bara till att företaget är lika med anställningsmöjlighet, ...

Projektupphandling är att köpa eller sälja produkter eller tjänster för att utföra olika arbeten enligt definitionen i projektdokumenten. Det finns flera steg för att säkerställa att detta är korrekt. Enligt de globalt erkända standarder som fastställs av Project Management Institute (PMI) i boken "En guide till ...

Six Sigma är en processförbättringsmetod som utvecklades hos Motorola. Six Sigma-strategin för kontinuerlig förbättring fokuserar på att minska fel och öka kundtillfredsställelsen. Six Sigma är mycket anpassningsbar i olika affärsmiljöer, och det har visat sig populärt inom olika branscher. Six Sigma Green Belt ...