Förvaltning

Revisioner ger företagen en översyn av sin verksamhet eller finansiella verksamhet. En operativ revision fokuserar mer på de processer eller aktiviteter som ett företag använder för att slutföra affärsuppgifter. Företagare och chefer använder dessa revisioner för att säkerställa att anställda och processer följer bolagets standardoperatör ...

Otillbörliga och oetiska metoder är olyckliga och ganska vanliga i många företag. Om du någonsin varit utsatt för oetiskt beteende av en av dina medarbetare kanske du undrar hur man hanterar situationen på ett lämpligt sätt. En åtgärd är att rapportera det oetiska beteendet. Medan det finns ...

Personalpolitiken utgör ramen för vilka anställda förväntas uppträda på arbetsplatsen. Dessa policyer är skriftliga uttalanden av bolagets normer och mål och omfattar alla anställningsområden, inklusive rekrytering, ersättning, uppsägning, förmåner, anställningsrelationer och löv av ...

Key Performance Indicators hjälper dig att övervaka företagets prestanda. Använd sofistikerade datortillämpningar eller enkla kalkylblad för att mäta finansiella och andra affärsmätningar. Att jämföra prestandamätningen till uppnåendet av strategiska mål säkerställer att alla aktiviteter bidrar till att producera resultat som önskas av ...

Att mäta anställdas prestanda mot företagets produktionsmått innebär att man anpassar målen för arbetets prestationer med operativa och strategiska mål. Genom att fokusera på resultat snarare än aktivitet kan du förbättra din övergripande verksamhet och hjälpa dina anställda att utveckla sin karriär. Bestämmer ...

Utvecklingskontorförfaranden gynnar ditt kontor eller företag genom att hjälpa dig och ditt ledningsgrupp att standardisera specifika operationer. Kontorsrutiner bidrar till att upprätthålla service excellence och tjäna som en guide som ger nödvändig information för att säkerställa servicekvaliteten. Skapa tydliga och korrekta rutiner ...

Företagen använder affärsanalys både för att bedöma en organisations nuvarande situation och för att skapa strategier för att förbättra den situationen. Medan vissa organisationer betalar för professionella företagskonsulter att göra jobbet, är det möjligt för ett företag att utföra sin egen självanalys. De kritiska faktorerna i att utföra en ...

Ett väl genomfört förebyggande underhållsschema resulterar i minskade uppdelningar och kostnadsbesparingar. Många organisationer - med äkta intentioner - utvecklar eller hyr ut förebyggande underhållsprogram och scheman, bara för att lämna dem bort inom några månader. Precis som något verktyg är själva verktyget värdelöst om det inte är korrekt ...

Att skriva en inköpspolitik kan verka som ett slöseri med tid, särskilt i ett litet företag. Men med en formell policy som alla anställda förstår kommer det att bidra till att du spenderar dina operativa pengar klokt. När du växer kommer skriftliga policyer att bli kritiska för din framgång. Skriv din inköpspolitik med dem som ...

Ett bra problemformulär kommer att ställa dig på väg att framgångsrikt lösa ditt problem. Används i olika akademiska och affärsmässiga sammanhang, avgränsar problemformuleringen vad problemet är och varför det är värt att lösa. Det definierar problemet i termer som är tydliga och relevanta men föreslår inte en lösning. Det ...

En prestationsöversikt gör det möjligt för handledaren att avgöra om du har uppfyllt eller överträffat dina förväntningar på jobbet, eller om du inte har uppfyllt dem. Carter McNamara of Authenticity Consulting, LLC säger att cheferna ska planera en resultatöversikt sex månader efter anställdas hyresdag. Därefter ...

Organisatoriska färdigheter och tidshantering kallas ofta i skolan som effektiva studievanor. De kan ha andra applikationer, dock i din karriär, i ditt hem och i ditt övergripande liv. Dessa två begrepp är likartade men de är inte samma.

Ett beslutsunderlag ger en kortfattad och välordnad förklaring av ett beslut av en individ eller ett enskilt individ. Det bör innehålla en grundläggande förutsättning för det problem som behandlas, liksom lösningen på den frågan. Ett beslutsunderlag används ofta i näringsliv och högre utbildning för att uttrycka önskat ...

Kvalitetsmått används ofta av organisationer som ett sätt att mäta prestanda för interna processer --- specifikt processer som är svåra att mäta. Den vanligaste typen av kvalitetsmått kallas en Key Performance Indicator (KPI). KPIs används för att kvantifiera och mäta och / eller mät prestanda ...

Informationskartläggning är en tydlig och effektiv dokumentationsmetod för företag som redan har utvecklat sina förfaranden, policyer och bilagor. Företag som just börjat formalisera sina förfaranden kan också dra nytta av informationskartläggningsmetoden. Information kartläggning ...

En kvantitativ mätning av arbetsprestanda använder numeriska resultat istället för en subjektiv utvärdering. En anställd som fullbordar fler uppgifter än medarbetare kan föredra en kvantitativ mätning, som tilldelar belöningar utifrån antalet försäljningar eller antalet nöjda kunder. Kvantitativ mätning är inte ...

Att utarbeta en plan för att genomföra ett arbetsschema eller ett finansiellt mål kräver utarbetande steg. Det är viktigt att tänka igenom processen för att se till att en plan är genomförbar. Om du ändrar steg tidigt kan det betyda skillnaden mellan framgång och misslyckande. I en arbetsinställning eller affärssituation är det viktigt att stanna kvar ...

Ändrad hantering fokuserar på de förändringar som medlemmarna i en organisation möter under en affärsrelaterad övergång. För att förändringshanteringen ska kunna utföras smidigt måste verktyg, processer och planer finnas på plats för att mildra potentiella problem och förväntade problem. En plan för förändringshantering är avgörande. Utan ...

En bra chef kan skapa en effektiv arbetsmiljö som ökar företagets intäkter. Om den chefen inte överensstämmer med företagets policyer och förfaranden kan verksamheten dock svårt möta rättvisa, produktions- och servicemål. Att säkerställa att cheferna följs kräver utmärkt ...

Processdokumentation beskriver tydligt de kritiska uppgifter som äger rum i ett företag. De eliminerar förvirring bland anställda och sätter alla medlemmar i ett företag på samma sida. Ett processdokument definierar vad de aktuella processerna i ett företag är. Genom att identifiera aktuella metoder bryter du ofta bort brister i ...

När du skapar ett personligt visionsuttyg för att hjälpa dig att definiera din ledarroll, måste du fokusera på framtiden och var du vill leda andra. Utan en visionutlåtande löper du risken för att bli upptagen i press och brådskningar i det nuvarande ögonblicket, alltid sätta ut bränder och uppmärksamma ...

De flesta organisationer kräver att deras anställda ska veta hur man skriver vissa typer av rapporter. Till exempel bör kvalitetssäkringspersonal veta hur man skriver kvalitetsrapporter. En kvalitetsrapport hjälper till att utvärdera organisationens nuvarande styrsystem för att säkerställa kvaliteten på produkter, tjänster och ...

Ordrevisionen innebär att man granskar något kritiskt eller kan hänvisa till en rapport som genereras av en sådan kritisk granskning. Således granskar revisorer, både internt och externt, verksamheten hos ett företag och skapar rapporter som uttrycker deras intryck av denna undersökning. Även om det finns många likheter i sitt arbete, ...

Den mest kostsamma delen av verksamheten är att betala för arbetskraft i form av löner, erbjuda förmåner och bonusar och utveckla träningsprogram, varför beräkningen av arbetskraften är så viktig. Många företag använder ett prognostiseringsprogram som tar hänsyn till det senaste antalet anställda, ...

Att anklagas för trakasserier på arbetsplatsen är en allvarlig fråga. Enligt US Department of Transportation s "Sexuella trakasserier", om du eller din verksamhet har befunnits ha trakasserat en anställd, kan påföljder sträcka sig från reprimand eller uppsägning för en individ, till väsentlig monetär ...