Förvaltning
Att lägga av anställda kan vara en svår uppgift. Skriva ett notat som kommer att sätta människor ute av jobbet och utan inkomst för att stödja sig själva och deras familjer är inte en uppgift som många arbetsgivare vill möta. Om du befinner dig i en position där ekonomiska tider och brist på intäkter tvingar dig att sänka din arbetskraft, ...
En kontorsadministratörs jobb innebär ett brett spektrum av ansvarsområden. Positionen kräver förvaltning av den dagliga verksamheten, eftersom den avser områden inom finans-, personal- och kontorsverksamhet i enlighet med kommunens politik och statlig lagstiftning. En administratörs primära roll är att organisera ...
Många företag underlättar deras anställdas produktivitet genom att utfärda företagsägda bärbara datorer för individuell användning. Säljare, servicetekniker och andra anställda som arbetar utanför webbplatsen dra fördel av att ha en bärbar dator för att ta order och service kunder med. Tyvärr för företagare, ...
En av de viktigaste inflytelserna i en ökande trend av företagsprestanda kan vara i förhållande till prestanda på enhetsnivå. Som affärsenhetschef har affärsenhetschefen påtagligt inverkat på bolaget. Strategier som tillämpas på enhetsnivån bygger på de tre komponenterna i ledarstil: personlighetsdrag, ...
Att förbereda en rapport om mänskliga resurser kräver kunskap om alla discipliner inom HR-fältet, samt en förståelse av arbetsplatsens behov, prestationer och affärsstrategi. Mänskliga resursrapporter kan tjäna samma syfte som en HR-revision. I en HR-revision, sysselsättningsregister, prognoser, trender och ledning ...
Personalförvaltningsförfaranden är viktiga policyer som gör det möjligt för företag att förbättra arbetet på kort och lång sikt. Löneledningsriktlinjerna utgör en integrerad del av dessa förfaranden, vilket gör det möjligt för organisationer att kompensera personal i enlighet med toppledningens rekommendationer och ...
Utbildning är en personalfunktion som innebär att utveckla medarbetarnas kompetens, kunskaper och förmåga att möta organisationens behov. Utbildning skapar en kompetent, motiverad och högpresterande arbetskraft som är beredd att möta framtida krav. Det maximerar också personalpotentialen, vilket leder till högre ...
En arbetsgivare kommer att utföra en prövningsbedömning med nya anställningar under de första månaderna före permanent arbete eller uppsägning. Arbetsgivaren fyller i en bedömningsformulär: en utvärdering om arbetstagarens arbetsuppgifter som består av arbetskvalitet, attityd och beteendeförhållande med andra anställda längs ...
Den internationella organisationen för standardisering (ISO) skapar och publicerar tusentals olika standarder och krav. Företag och organisationer runt om i världen köper och genomför ISO-standarder för att försäkra kunder om att deras organisation är minst lika robust som ISO-standarden kräver. ISO ...
Ofta använder det första steget i att skapa en ny process eller politik en undersökning för att mäta framgången hos en befintlig. Genom anställdas åsikter om status quo kan ett företag hålla sina ledare ansvariga för saker de kontrollerar och bekräfta att ledare kontrollerar rätt saker. På så sätt bekräftar undersökningarna ...
Utbildning är hjärtat i alla affärsoperationer. Om du undervisar kundhälsning och service eller använder sofistikerad teknik, har företag som är engagerade i träning, njut av mer effektiv och produktiv personal och levererar bättre kundservice än dem som inte gör det. Vissa företagskategorier har lagligt mandat ...
En arbetsgivare som värderar sin personal genom att erbjuda utbildning och professionell utveckling hämtar fördelarna med hög anställdas moral och produktivitet. Mänskligt kapital är ett företags värdefullaste resurs, och förberedelsen av din arbetskraft för tillväxt inom företaget gynnar arbetstagaren och organisationen.
Ett förfarandeutdrag sammanfattar syftet, omfattningen och det föreskrivna sättet för att följa en fastställd policy eller slutföra en arbetsenhet. Såsom krävdes av strängen och komplexiteten hos stegsekvensen föregår, kan en procedurutgåva sträcka sig från en mening till flera sektioner eller stycken. Som ett förfarande ...
En Key Performance Indicator (KPI) är ett verktyg där företag mäter framgången för sina företag. Dessa indikatorer är tydligt definierade och måste mätas för att identifiera förändringar i resultat. KPI-erna som används av ett företag kanske inte är lämpliga för ett annat företag. Genom att följa dessa mätningar, ett företag ...
Robert Kent, före detta dekan på Harvard Business School, sa bäst: "I affärer är kommunikation allt." Kommunikation ger ofta en mjuk färdighet, en väsentlig länk mellan alla kärnfunktioner i en organisation. När personal och administration effektivt engagerar sig i alla former av skriftlig och muntlig ...
Prestationsbedömningar utan uppföljning lämna ditt företag precis där det var igår. Feedbackrapporter, som innehåller både specifik och sammanfattad information, skapa en bas för att se till att det inte händer. Genom att granska rapporter som skapats för varje anställd kan du identifiera träningsbehov och granska ...
Konstruktionsutvecklingen går på snäva tidsplaner. några förseningar kan kosta en stor summa pengar och måste undvikas. För att kunna göra detta bör konstruktionens utveckling fortlöpande övervakas för att säkerställa att tidsfrister och mål uppfylls i tid. Mycket förberedelse går in i ett system för att övervaka framsteg, ...
De flesta arbetsgivare skulle säga att god arbetsplatsetik är viktig. Men många kan ha svårt att definiera termen eller redogöra för hur de planerar att skapa och upprätthålla en "god arbetsplatsetik" -miljö. Men medan termen "god arbetsplatsetik" är otydlig, är fördelarna tydliga. Företag med ...
Företag konstruerar aggregerade projektplaner (APPs) för att utveckla mål och mål för sin verksamhet. Dessa mål och mål används för att förbättra produktiviteten och göra det möjligt för varje jobb att uppnå sina individuella mål och mål. Företagen har typiskt fem olika typer av projekt som ...
Organisationsförändring är förändring eller justering av företagets nuvarande affärsverksamhet. Företagsägare och chefer kan behöva styra oplanerad eller planerad förändring. Att skilja mellan dessa två förändringsprocesser kan hjälpa ägare och chefer att förstå de interna och externa krafter som påverkar ...
För en anställd som beror på sin lönekontroll för att betala sina månatliga räkningar är lönefrekvens ett ämne av stor betydelse. Eftersom det här problemet är potentiellt känsligt måste du vara mycket försiktig när du arbetar för att ändra lönefrekvensschemat. Genom att engagera sig i noggrann planering och flytta systematiskt ...
På en karriärmässa träffas företag för att visa upp sin verksamhet till potentiella anställda, till exempel studenter eller vuxna arbetssökande. Om du förbereder ditt företags karriärmässa, finns det några saker du bör tänka på. Din båt måste inte bara locka potentiella kandidater, utan också ge ...
Omfattande personalutbildning kan vara ovärderlig i restaurangbranschen, oavsett om du klarar av en liten kafé med några menyalternativ eller en fin matsal med en omfattande, detaljerad meny. Restaurangpersonal, som värdar och servrar, representerar företagets ansikte och maten du serverar för att ...
Säkerhetsobligationer hjälper till att garantera betalning och slutförande av arbetet. I huvudsak är obligationen mellan tre parter. Till exempel i entreprenad överväg entreprenören och en projektägare att arbeta tillsammans, men projektägaren behöver extra garantier för att arbetet ska slutföras. Entreprenören, ...
Outsourcing gör det möjligt för ett företag att flytta fullbordandet av affärsverksamheten från en intern verksamhet till ett externt företag. Företag kommer att använda outsourcing om de inte kan slutföra en affärsfunktion lika bra eller billigt som ett annat företag. De flesta företag kommer att försöka outsourca icke-väsentliga affärsuppgifter, ...
