Förvaltning

Lönemeddelanden ger information till anställda om nya förändringar i företagspolicy och påminner anställda om aktuell policy. Till exempel, om anställda vanligtvis glömmer att skriva in sina tidskort, kan ett kort notat påminna dem om kravet. Om, på grund av en semester, kommer checkar att vara tillgängliga en dag tidigt, ...

Icke-statliga organisationer är involverade över hela världen inom de olika sektorerna hälsa, jordbruk, utbildning, utveckling och ekonomi. Följaktligen behöver de dokumentation i form av förslag, rapporter, fallstudier eller processdokument för att hjälpa till i deras dagliga funktion. Det finns några grundläggande ...

Ett sponsringspaket måste ge starka fördelar för både evenemanget, laget eller personen som söker sponsring och organisationen som tillhandahåller den. Paketet måste uppfylla sponsororganisationens egna marknadsföringsmål och fastställa sponsorns förpliktelser. Ett framgångsrikt paket bör också inkludera mätvärden som kommer att ...

Marginalprodukt av Arbete, eller MPL, är ett effektivt sätt för företagen att bestämma hur det är värt att anställa nya anställda. Genom att spåra produktionen skapar ett företag baserat på antalet anställda det betalar, kan en företagsägare maximera sin vinst och effektivitet. MPL är enkelt att beräkna och mycket användbart för ...

En sannolikhetsriskmatris är en tvådimensionell grafisk representation av riskerna mot en viss organisation eller enhet, från en individ till en hel planet. Sannolikheten för en händelse är planerad mot den eventuella negativa påverkan av den händelsen.

Elektriska ingenjörer är utbildade för att designa och genomföra elektroniska staging, enheter och kablar som uppfyller behoven hos den avsedda hushålls-, affärs- eller industristrukturen. Inom dessa ansvarsområden använder ingenjörer sin kunskap om kretsar, spänning, kraft och delsystem för att uppnå dessa mål. ...

En översikt över hur man skapar omfattande mötesminuter för att någon organisation ska kunna hänvisa till och spela in viktig information.

Ett projektdokument är viktigt för att klargöra projektets resultat, vare sig projektet utvecklar programvara eller landskapsarkitektur på en gård. Projektdokumentet skapas ofta av en projektledare eller en analytiker, som arbetar nära kunden och andra projektteammedlemmar. När omfattningen är klar, ...

Varje jobb har sina utmaningar, men allt är mycket hårdare om din chef är en mobbning. Tyvärr är mobbning på arbetsplatsen inte ovanligt. I en undersökning från 2010 av arbetsplatsens mobbningsinstitut rapporterades 35 procent av de undersökta personerna som mobbade på jobbet, men undersökningen angav inte om chefen var mobbning i ...

Kepner-Tregoe Analytical Trouble Shooting, eller ATS, anger en process där du kan identifiera orsaken till ett problem och komma med en lösning. Många företag använder metoden för att korrigera processavbrott i konstruktion, tillverkning, montering, elektronik och elektromekanisk verksamhet. Faktum är att NASA använde ...

Arbetet av Frederick Herzberg, den noterade psykologen och arbetsplatsledningsteoretiker, innehåller en studie av 203 Pittsburgh ingenjörer och revisorer. Från denna studie utvecklade Herzberg och hans kollegor vad som beskrivs som Motivation-Hygienteori, även kallad Two Factor Theory. Enligt det här ...

Alla som ansvarar för att driva en organisation måste ha starka administrativa färdigheter, som inkluderar både organisatoriska och tekniska färdigheter. Många organisationer anställer administrativa assistenter för att säkerställa att arbetet är genomfört på ett organiserat och effektivt sätt. Dessa assistenter hjälper sina organisationer med grundläggande ...

Extra-parlamentarisk, växelvis skriftlig extraparlamentarisk och extra parlamentarisk, hänvisar till en typ av politiserad åtgärd som står bortsett från den traditionella politiska apparaten. En extraparlamentarisk organisation utgör någon grupp som omfattas av den breda definitionen av extraparlamentarisk. Många typer av ...

Stora organisationer och de med flera platser står inför en form av ekonomiskt bedrägeri som kallas spökmedarbetare. För att upptäcka dem, och i slutändan för att förhindra dem, involverar dessa företag rutinmässigt en praxis av spökrevisioner.

En typisk företagsorganisation åstadkommer sin arbetsbelastning genom att skapa en rad uppgifter som utförs och utförs efter behov. Dessa uppgifter kan omfatta inköpsmaterial, sälja tjänster, anställa anställda eller svara på kunder. Placera dessa uppgifter i serie av organiserade och sammankopplade system ...

Återbetalningsbar budgetmyndighet (RBA) är en ekonomisk styrningskontrollmekanism som styr vilka avdelningar eller byråer som har befogenhet att skapa ersättningsbara avtal (RA). Även om RBA är en term som mest kopplas till statsbudgeting, kan den också gälla företag och andra organisationer. RBA tillåter ...

Centralisering är ett tillvägagångssätt för företagsledning och organisationsstruktur där viktiga beslut fattas av ett litet antal företagsledare, ofta i ett centralt huvudkontor. Detta står emot decentralisering där beslut fattas lokalt av ledare i hela organisationen.

Arbetsmötet är källan till stor besvär bland anställda på grund av deras tendens att dra på och införliva oändliga detaljer. Medan vissa klagomål om gruppmöten är motiverade, ger dessa typer av möten också många fördelar, särskilt i en kontorsmiljö där anställda eller projektpartner ...

En företagsbudget skapar en finansiell ram för ett företag att arbeta inom. En budget definierar vanligtvis månatliga utgifter, inklusive driftskostnader, lager, löneutgifter och försäkringar. En budget fördelar också fastställda summor pengar till olika avdelningar i ett företag för diskretionär användning. De två typerna ...

En revisionsplan är nödvändig för att säkerställa att hela revisionsprocessen går gradvis och systematiskt. Det bekräftar också att ett förutbestämt granskningsförfarande och samordning följs och i rätt tidpunkt och riktning. Även om denna plan är en viktig del av revisionen, är det inte utan ...

Företagskultur tenderar att betona individuell prestation. Oavsett om det är provisionsbaserade löneordningar eller anställda i månadens utmärkelser, vill företagen uppmuntra arbetstagare att stiga ovanför förpackningen. Men vissa företag tänker exakt motsatsen: När paketet fungerar tillsammans skiner alla. Det är mentaliteten ...

En kursledare och instruktör riktar sig till tre separata men inbördes kopplade ansvarsområden: läroplanutveckling, förbättring av undervisning och administration, enligt "Educational Leadership." Tiden som tilldelas var och en av dessa uppgifter beror på skoldistriktets behov och prioriteringar. ...

Om du insamlar ett uppdrag, ett projekt eller ett företagsinitiativ ska du göra jobbet inom ditt företag i stället för att lägga ut det - eller lägga ut det - till en tredje part. Om du till exempel vill utforma ett nytt mjukvarusystem måste du bestämma om det är bättre att ha din IT-avdelning att hantera byggnaden eller om ...

5S-systemet organiserar arbetsplatsen för maximal effektivitet, säkerhet och produktivitet. Ursprung i Japan, 5S reste senare till USA och Europa och har antagits av några av världens största tillverkningsföretag, inklusive Toyota. För att förstå de grundläggande begreppen 5S börjar du med en ...

Att trakassera en annan anställd på arbetsplatsen är ett bestämt nej, men reglerna kan tyckas vara suddigare när det gäller samspel utanför arbetet. Oavsett om påstådd trakasserier av en annan anställd utanför arbetet kommer att räknas emot dig - och till och med resultera i en demotion eller uppsägning - beror på ditt företags ...