Förvaltning

Medarbetarutbildning och utveckling är en viktig faktor för de flesta branscher, eftersom det bidrar till att hålla anställda och organisationsmål inriktade. Det tjänar dock också som ett extra skyddslag för sektorn för finansiella tjänster, som har drabbats av ökad granskning efter att många stora aktörer har kollapsat ...

En affärsmätning är ett verktyg som används för att mäta en del av ett företags prestanda. Kvalitativa affärsmätningar innebär bedömning genom icke-numerisk rapportering om en fråga eller förfrågan. En kvalitativ mätning kan begära feedback så enkelt som "ja" eller "nej". Mer detaljerade förklaringar eller ...

En teknisk anteckningsbok är avsedd för att fånga viktiga detaljer om ingenjörsprocessen och är en fortlöpande rekord av ett projekt. Experiment registreras, inklusive idéer, uppfinningsinsikt, observationer och andra detaljer som rör framsteg av information. Mer vardagliga uppgifter, till exempel möten eller möten, ...

Medan många anställda hålls till en budget, förstår många inte metoden som skapar detta hanteringsverktyg. Processen för budgetskapande, kallad budgetmodellering, består av ledningsberäkning av framtida kostnader och intäkter. Denna modell är vanligtvis specificerad och är ett flytande dokument som uppdateras som mer ...

När två människor kommer samman, kan det vara konflikt, och där det finns konflikter är förhandlingar ett vanligt verktyg för att lösa problem. Framgångsrik förhandling är ett sätt att få vad du vill och få insikt i mänsklig natur. Från sportkontrakt till affärer till en grupp barn som argumenterar på ...

Organisatoriska ledare använder en rad strategier för att förbättra prestanda. Meritlön incitament och betala för prestation är två gemensamma strategier som lätt förväxlas. Faktum är att dessa två termer ibland kan användas omväxlande. Organisatoriska ledare måste förstå den exakta definitionen och ...

PDCA, en akronym som står för "planera, göra, kontrollera, agera" är en teknik i Total Quality Management som gör det möjligt för organisationer att göra förbättringar i processer och metoder samtidigt som resultaten utvärderas. Konstant utvärdering av processer och metoder garanterar att företaget alltid vidtar åtgärder för att förbättra ...

Finansiell motivation avser hur en organisation använder kompensationsstruktur för att motivera arbetstagare till högpresterande. Företagen använder en rad lönestrukturer beroende på typ av arbetsmiljö och karaktären av det arbete som utförs. Olika betaltyper lägger till olika delar till ...

Företag köper, eller skaffar, produkter och tjänster från en mängd olika leverantörer. Varje inköpt produkt eller tjänst hjälper företaget att uppfylla sina mål att betjäna kunden. Upphandlingsavdelningar förhandlar med leverantörer och beställer. Inköpshantering omfattar begreppet organisering och ...

Sedan den industriella revolutionen i norra Europa på 1700-talet har företagsorganisationen varit vertikal. Det betyder att kraften har flödat från toppen ner. Chefer, anställda av ägare, tjänar till att övervaka alla funktionella aspekter av företaget. Mer nyligen har denna modell utmanats på olika sätt som ...

Många företag har börjat använda fler robotar på arbetsplatsen, eftersom framsteg inom robotteknik har gjorts. Även om robotar fortfarande inte kan göra många funktioner som människor kan, är de mer användbara än någonsin tidigare. Processen med att använda robotar på arbetsplatsen kan ge företag och anställda ett antal ...

Överensstämmelse innebär att följa reglerna, reglerna och organisationspolitiken. Övervakning är viktigt för att säkerställa att medlemmarna i organisationen inte bryter mot lagen och maximerar produktiviteten. Företag och ideella organisationer kan hållas ansvariga för deras olagliga beteende, deras anställda, ...

Kvantitativa och kvalitativa metoder för prognoser hjälper chefer att utveckla affärsmål och mål. Företagsprognoser kan baseras på historiska datamönster som används för att förutse framtida marknadsbeteende. Tidsseriemetoden för prognoser är ett dataanalysverktyg som mäter historisk data ...

Företagen producerar stora mängder information i samband med affärer. Enligt forskare vid University of California, San Diego, hanterade företagen världen över 9,57 zettabytes information 2008. Detta motsvarar 3 terabyte information per anställd per år. Ledningsinformationssystem ...

En projektutvecklare har många roller och ansvar och arbetar med ett team för att få en idé från koncept till färdigbyggnad. Rollen kräver utmärkta kommunikationsförmåga, förståelse för konstruktion, zonering och finansiering. Projektutvecklaren har till uppgift att slutföra projektet i god tid ...

I företagskontexten talar om budgetserver och förvaltningsreserver med personal som varierar som kostnadsrevisorer, strategiska chefer, avdelningschefer och finansiella analytiker. Ivriga att förhindra en likviditetskris i företagsverksamheten, ser dessa proffs hårt på finansiella rapporter, bestämmer ...

Arbetsgivare som söker sätt att öka produktiviteten utan att nödvändigtvis lägga till fler arbetstagare kan vända sig till incitamentsprogram som ett motiverande verktyg. Incitamentsprogrammen kan vara individuella eller gruppbaserade i naturen, beroende på vilken typ av organisation och det särskilda mål som man vill uppnå. Ett antal faktorer ...

Centraliserad förvaltning är ett tillvägagångssätt för affärer genom vilket ett företag gör mest kritiska av sina beslut i början. De högsta cheferna, som vanligtvis arbetar i ett företags huvudkontor, gör de flesta operativa, strategiska, ekonomiska, marknadsförings- och andra funktionella ledarskapsbeslut och kommunicerar dem till mellannivå ...

Förhandling uppstår när två parter har olika preferenser i ett enda beslut som kommer att påverka båda. Förhandling ger en plats för parterna att presentera idéer till varandra, samt tillhandahålla ett ofta billigare och snabbare alternativ för att lösa konflikter. Å andra sidan erbjuder förhandlingar också ...

Ett företags anställda är kanske den viktigaste tillgången. Precis som med någon annan tillgång måste företagen utveckla lämpliga strategier för att utnyttja personalresurser för att uppnå organisatoriska mål. HR-avdelningen, i samarbete med avdelningsövervakare och chefer, har som regel uppgift att säkerställa ...

Traditionell rekrytering och urval är en term som ofta används för att definiera processen när människor söker jobb med traditionella pappersprogram och återupptar, jämfört med personer som söker online och företag som använder moderna intervjuer och anställningstekniker, till exempel sociala medier. Medan världen går framåt ...

Enligt National Safety Management Society är säkerhetshantering en integrerad del av organisationens ansvar, eftersom det visar företagets engagemang för de anställdas välfärd. Den strategi som en organisation tar för att genomföra säkerhetshanteringsstrategier varierar beroende på branschen ...

Systeminitiativ till organisationskommunikation anser kommunikation som ett grundläggande element i hela verksamheten - inifrån och ut. I stället för att separera kommunikationsprocesser i silor hanteras kommunikationen på systemnivå för att säkerställa att meddelandet är konsekvent och anpassat. Det är en viktig ...

Varje organisation följer en annan väg för att uppnå sitt uppdrag, samtidigt som man delar fem kvaliteter som ökar chanserna för framgång. Alla anställda i effektiva organisationer känner till sina roller och vad som förväntas av dem. Avancerad planering är rutinpraxis, med projektlag givna specifika uppgifter att genomföra. Vid ...

När en anställd går bort finns det flera viktiga överväganden att tänka på. Från att packa upp sitt skrivbord för att arbeta med sin familj på försäkring och 401k-problem, är en annan process att navigera att betala för lön. Många företag har ett särskilt löneförfarande för att följa för avlidna anställda, vilket säkerställer att ...