Förvaltning

När produktionen av varor eller tjänster involverar mer än en person, kommer någon form eller organisationsstruktur att spela in. Även i de mest ad hoc och informella arbetsgrupperna delar människor upp och koordinerar uppgifter och kommunicerar regelbundet med varandra. Ju större omfattningen och komplexiteten i produktionen är ...

Budprocessen för rivningsarbete kan göras med utmaningar bland intensiv konkurrens. Det är ju inte bara en fråga om vem som kan göra jobbet, men vem kan göra det bäst och inom det bästa möjliga prisramverket. Här är några aspekter att tänka på när du bjuder på rivningsarbete.

Talenthanteringsföretag är utbrett i Los Angeles och New York City, där tv-studior och musiketiketter har sitt huvudkontor. Medan talangshanteringsföretag kan associeras till stor del med underhållning, kan termen talangsledning utökas till alla yrken där högt begåvade yrkesverksamma är ...

Verbal kommunikation är någon form av kommunikation som använder ord för att uttrycka sitt budskap. Icke-verbal kommunikation behandlar det som inte sägs. Verbal kommunikation är väsentlig för att utveckla ett företag och smidiga relationer. Verbal kommunikation händer hela dagen, varje dag, om det är i form av att lyssna ...

De flesta processer kan visas visuellt med hjälp av ett processflödesdiagram. Konceptet med flödesschemat var en gång knutet till konceptutvecklingen där det var nödvändigt att analysera de algoritmer som programmerades. Eftersom en process kan ses som en typ av algoritm sprids övningen i verksamheten ...

Fokusgrupper planeras diskussioner som syftar till att framkalla specifik information, tankar eller åsikter från en riktade grupp människor.De synpunkter du framkallar från fokusgruppen beror till stor del på det förberedelsearbete du lägger på och utvecklar frågorna.

Den 5 varför processen kan vara ett effektivt sätt att fastställa orsaken till ett problem eller problem. Målet att fråga "varför" fem gånger är att arbeta bakåt från resultatet för att komma till orsaken, där varje fråga avslöjar mer och mer specifikt varför händelsen inträffade. Följ dessa steg för att använda 5 varför ...

Utbildningsföretag ger en välbehövlig tjänst till företagets värld som helhet. De är utformade för att hjälpa industrins personal att förbättra sina ledarskap och ledarskap, samtidigt som de ökar moral och personligt förtroende. En träningsverksamhet kan ge vägledning, träning och övergripande coachning på eller off-site, ...

Processkartläggning är ett effektivt sätt att samla information för att bestämma hur ditt hotell utför. Det kan hjälpa hotellpersonalen att förstå gästupplevelsen såväl som medarbetarupplevelsen, och kan avslöja områden med ineffektivitet och möjligheter till förbättringar. Att skapa processkartor gör det också möjligt att ...

En vinstdelningsplan är ett arbetsgivarfinansierat incitamentsprogram där vinstbaserade avgifter betalas direkt till enskilda anställda konton. En fördel som en gång är exklusiv för endast de största företagen erbjuds nu lönsamma vinstdelningsprogram till anställda av företag av alla storlekar.

Du vet borren: Du kör back-to-back-workshops i ditt dåligt utformade träningsrum och deltagarna jobbar hårt för att inte märka de dåliga siktlinjerna, wobbly arbetsstationerna, hårda stolar och tråkiga väggar. Utanför det blåa, samtycker din chef till den begäran du gjorde år sedan: Du kan få din ...

Om du någonsin jobbar med en administrativ ställning kan det vara ditt jobb att skriva om minuter. Det kan vara svårare än du tror att transkribera minuter. Transkriberingsminuter innebär att man träffar rätt balans mellan att reproducera för lite och för många noteringar du tog på mötet. Dessutom måste du träna inte bara skarpa ...

Trots att alla möten inte behöver strängt följa "Roberts Order of Order", behöver de planeras i förväg och hålla sig till en bestämd agenda. Ett av de värsta sakerna som kan uppstå i ett möte är när ledaren förlorar kontrollen över deltagarna och diskussionerna går i flera riktningar. I ett sådant ...

ADDIE-metoden för instruktionsdesign består av fem faser som utbildare och instruktionsdesigners kan använda för att planera och genomföra utbildning. Stegen i processen är Analysera, designa, utveckla, implementera och utvärdera. Stegen arbetar tillsammans med varandra, vilket sparar företag tid och pengar genom att ...

Mager tillverkning innebär att göra mer med mindre. Det är ett koncept som fokuserar på att eliminera steg i processen som inte bidrar till värde för din kund. Oavsett ekonomins tillstånd är en lutande strategi alltid aktuell och alltid en bra idé. Lean Manufacturing fokuserar på varje steg i processen för att ...

Prestationsbedömningar är systematiska sätt att mäta, granska och analysera anställdas prestanda under en viss tidsperiod och använda den information som samlats in för att planera för arbetstagarens framtid med organisationen. Denna periodiska, opartisk feedback används för att bedöma anställdas effektivitet såväl som ...

En femårig strategisk plan är ett välrenommerat - och ofta förbises - affärsverktyg som styr företagets vision och riktning. Strategisk plankoncept gäller även personliga mål och ekonomi. Men i både affärs- och personliv är den effektiva planen realistisk, aktiv och flexibel.

När du skriver en översyn av försäljningsresultatet är siffrorna nyckeln. Du betalar ditt säljteam för att tjäna pengar till företaget och förväntar dig att de ska göra försäljning. De bedöms av antalet försäljningar de gör och kunderna som de kan behålla. Om en anställd inte kan uppfylla sina mål som säljare, måste detta vara ...

Lagkommunikation är livsnerven i någon grupp, lag eller organisation. Kommunikation är vad som gör saker hända; det skapar lagkultur och ger riktning och syfte. Lagkommunikation är en blandning av verbal och icke-verbal kommunikation till en grupp människor som är större än 3. Medan lagkommunikation är oundviklig ...

Tillsammans med rekrytering och behållning är träning en av de tre huvudaspekterna av effektiv medarbetarhantering. Innan du sätter dig ner för att träna precis vad ditt medarbetarutbildningsprogram borde involvera är det dock bra att köra en anställd SWOT-analys och titta på företagets styrkor, svagheter, ...

Att vara chef är ett stort jobb. För att vara en effektiv chef, vill du ständigt skärpa och förbättra dina ledarskap. Om du inte befinner dig som chef, kan du börja förlora affärsmöjligheter på grund av dålig produktivitet, brist på företagsorganisation och ...

Du kan leverera dåliga nyheter till anställda, kunder eller ledning genom olika metoder. Många föredrar att få negativa meddelanden levereras direkt och direkt. Andra föredrar ett mer subtilt tillvägagångssätt, att sätta budskapet på det minst offensiva språket. Hur som helst måste du leverera nyheter som är mest ...

Personalutveckling (HRD) avser funktionen (eller disciplinen) som fokuserar på de personer som arbetar för ett företag. HRD-specialister (både internt anställda och externa konsulter) använder en mängd olika prestationsbedömnings- och hanteringsverktyg för att hjälpa företagets arbetstagare att förbättra sin kompetens, ...

Tåg står för "hot, möjligheter, svagheter och styrkor". Det är en metod att analysera situationer baserade på den populära SWOT-analysmetoden ("styrkor, svagheter, möjligheter och hot"), som ser på samma problem i omvänd ordning.

ISO 9000 är en serie standarder som adresserar kvalitetsstyrningssystemet hos en organisation. Det anger inte vilka typer av kvalitetssystem, men det kräver att ledningen har specifika kvalitetsmål och ett system för att genomföra och övervaka dessa kvalitetsmål. För att få ISO 9000 certifiering, ...