Förvaltning

Att räkna ut hur man motiverar anställda och förbättrar moralen är en betydande affärsproblem. Det påverkar din botten på flera sätt än du inser. Företagets vinst drivs främst av begåvade, kreativa, motiverade och på arbetsuppdragsarbetare som är mer produktiva än deras krav på arbetsbeskrivning. Hur gör du ...

De flesta organisationer, inklusive myndigheter, har en skisserad rekryterings- och urvalsprocess. Riktlinjerna dokumenteras och administreras av personalresurser, som övervakar processen i enlighet med detta. Detta säkerställer att urvalsprocessen följs strikt av anställningschefer. Administrera policy och rutiner ...

Workshops är ett utmärkt sätt att lära anställda nya färdigheter eller att hjälpa dem att lära sig nya uppgifter. För att vara effektiv måste en träningsverkstad planeras noga och utvecklas för att säkerställa att ämnet täcker grundligt och förstärkt på ett sätt som gör det möjligt för anställda att använda det på jobbet. Effektiv ...

Vad du gör, säger mer än de ord du använder. Icke-verbal kommunikation står för huvuddelen av det som hörs och förstås av en lyssnare. Icke-verbal kommunikation har förmågan att övertyga, förvirra och stärka människorna direkt omkring dig. När din verbala kommunikation och icke-verbal kommunikation överensstämmer ...

När ditt företag eller organisation har viktig information att kommunicera och dina vanliga kanaler är otillräckliga, planera ett taktiskt kommunikationsprojekt anpassat till innehållet och omständigheterna. Meddelanden som åtnjuter anpassade planer är typiska signifikanta engångsrelaterade händelser, till exempel en förändring i ...

För att individer från olika kulturer, religioner och livsstilar ska kunna kommunicera, lösa problem och respektera varandras skillnader, är det viktigt att elever och arbetstagare deltar i träningsprogram som utbildar dem på att övervinna de stereotyper som förekommer fördomar och ojämlikhet. ...

Innan den första anställde anställs, bör ett företag formalisera sina policyer och förfaranden. Detta gäller för alla företag. En företags policys och förfaranden utgör något av en grund; Ju bättre politik och rutiner skrivs och ju mer inkluderande de är desto bättre kommer verksamheten att springa.

Som titeln antyder handlar en HR-specialist med människorna i organisationen, hjälper dem att utveckla sin kompetens och förbättra sin känsla av arbetsnöjdhet. HR-specialister tolkar och administrerar också många komplicerade regeringsregler, från jämställdhetskrav till ...

Många företag har avdelningar som hanterar sina kommunikationsfunktioner. Dessa avdelningar kan vara ansvariga för allt som rör kommunikation - marknadsföring, reklam, medarbetarkommunikation, PR, investerarrelationer och samhälls- / regeringsrelationer. I de flesta organisationer är chefen ...

Sjukvårdspolitiken och rutinerna är en integrerad del av strategin för strategisk förvaltning av alla vårdanläggningar. Även om ett företag kan ha övergripande anställdas policy och förfaranden, ska varje division ha sin egen uppsättning tydliga regler och riktlinjer. Ägarna eller verkställande direktörerna bör ...

Eftersom kompetensanalys har blivit ett koncept som är högt uppskattat i näringslivet, har det blivit alltmer missförstått. I motsats till många artiklar om ämnet fokuserar kompetensanalys inte på att skapa kärnkompetenser; Det koncentrerar sig på att identifiera de centrala kompetenser som redan spelas och minimera dessa ...

Runbooks används oftast inom IT-avdelningar, och är en referens för datorsystemadministratörer. Runbooks sammanställs vanligen av överordnade chefer och innehåller i allmänhet information i ett besluts-trädformat med en beskrivning av alla möjliga scenarier.

Din lyssningsförmåga har mycket att göra med att du kan smälta information och effektivt kommunicera med andra. Lyssnar tar en medveten ansträngning.Eftersom vi lyssnar är något vi rutinmässigt gör varje dag, arbetar vi med att utveckla sina lyssningsförmågor. Bra lyssnande ger dig en kant och ökar din ...

Ökningen av tillgängliga datakällor och alltmer sofistikerade analyser ger upphov till datadrivna företag. Ändå erkänner företagen ofta att immateriella faktorer spelar en roll i sin framgång som är avgörande men svår att definiera. Balanserade scorecards gav ursprungligen ett sätt att artikulera och mäta ...

En förening är en grupp av individer --- antingen en juridisk person eller en informell organisation --- som samlas för en gemensam mål, under en viss period och på en viss plats. Det har vanligtvis ledamöter som övervakar sina mål. Medlemmar kan ansluta sig till föreningen med tillstånd av de ansvariga för det. ...

Etiska förfall på arbetsplatsen växer. Andelen anställda som hade bevittnat åtminstone ett brist på etik på arbetsplatsen var 56 procent, enligt en årsrapport för etiska resurscenter för etiska resurser (ERC) 2007, 3 procent från 2005. De vanligaste missbruket är konflikter om ...

Ingen tycker om att få veta att hon gör saker som är felaktiga. Detta är emellertid ofta ett viktigt problem som kommer upp under prestationsbedömningar. Genom att använda vissa fraser kan en chef minska risken att ta itu med negativa prestationsproblem och istället göra upplevelsen till en möjlighet för arbetstillväxt.

Processflödeskartor är ett utmärkt sätt att dokumentera repeterbara processer. Genom att skapa stabila, testade processflöden, kommer anställda att ha en enkel visuell referens för att lösa frågor som rör affärsprocesser.

Att hantera ett byggföretag kräver en mångsidig kompetensuppsättning. Du måste kunna förstå företagets olika affärslogistik, de specifika tekniska aspekterna av den konstruktion som ditt företag utför, och även de ekonomiska utsikterna för en kontraktsbaserad verksamhet. Förvaltande av ett byggföretag kräver ...

Ett förvaltningsföretag kan ta olika former. Dagliga penninghanteringsföretag tillhandahåller bokföring, redovisning, fakturering och kontanthantering till privatpersoner och företag. Vissa pengar förvaltningsföretag tillhandahåller både daglig penninghantering och investeringshantering, och några fokuserar främst på att hantera ...

KPI är "viktiga resultatindikatorer". Dessa indikatorer är mätare som hjälper dem i företagsledningen att se hur nära (eller långt) företaget eller avdelningen är från att nå ett förutbestämt mål eller uppsättning mål. Skriva KPI kan hjälpa en chef och anställda se vad som fortfarande behöver göras och motivera dem ...

I en perfekt affärsverksamhet skulle anställda inte behöva ett skriftligt blad "dos and don'ts" angående dina förväntningar på deras beteende, arbetsvanor och etik. Tyvärr är lagböckerna fyllda med fall där arbetstagare som har stämt sin arbetsgivare för felaktig uppsägning med motiveringen att ...

Integrerande sociala kontrakt Teorin är en teori om affärsetik som härrör från Thomas Donaldson och Thomas Dunfee, och påverkas starkt av de sociala kontraktsteorierna av politiska filosofer som Thomas Locke och John Rawls. Målet med Integrative Social Contracts Theory är att skapa en ram genom ...

Projektkoordinering avser allmänt planering och hantering av flera uppgifter samtidigt. Samordning är avgörande för ett företag som handlar om två eller flera relaterade projekt. Projekten varierar beroende på affärsmål, men kan innefatta lansering av en ny produkt eller utökade tjänster till nya områden. Ett projekt ...

Med alla de personlighetsprov som finns tillgängliga nu och dagar har jag funnit att det finns en analys som är väldigt lätt att förstå. Du kommer att märka med systemet, att det hela har brutit ner i fyra specifika och tydliga egenskaper. I denna diskussion kommer vi att gå över dessa egenskaper. Vi kommer också att ...