Förvaltning

Möten fungerar bäst när deltagarna är avslappnade, energiska och redo att bidra. För att starta mötet bra, planera uppvärmningsaktiviteter som får deltagarna att tänka och prata från början. Uppvärmningar kan få anställda ur sitt individuella arbetssätt och hjälpa dem att övergå till ett mer samarbetande ...

Etik är viktigt för alla affärer, vilket skapar förtroende och kundförtroende. När affärsmän gör oetiska beslut, som bara gynnar sig själva, kan det leda till den skandal och skandal som förstör karriärer och till och med företag. Ingen vill hantera skuggiga, oetiska personer, som föredrar att ...

Förvaltning är det sätt som människor samlas, som en kollektiv, för att utföra en uppgift på ett sammanhängande och konsekvent sätt. Syftet med uppgiften är att utföra varje stegsföljd så exakt, effektivt och effektivt som möjligt varje gång. Det finns olika principer för förvaltning som alla organisationer ...

Allmänt är försäkringsgarantier processen att ta risk för ersättning. Underwriting finns i bankverksamheten, i obligationsbedömning, inom försäkringsbranschen och i riskhanteringssammanhanget. En företagsobligator är termen för en företags sponsor av någon typ av ideell service eller ...

Strategiska initiativ involverar processen med företagsplanering, utformningen av långsiktiga mål som syftar till att förbättra ett företag. Operativa initiativ är mer specifika, vilket leder till specifika operativa förändringar i ett företag som genomför en process. Strategiska initiativ kommer först, varigenom ett företag fastställer sina mål och mönster ...

När ett företag vill expandera kan man välja att underlätta planen genom att förvärva en annan liknande verksamhet. Medan ett förvärv kan leda till en viss snabb tillväxt för företaget, kan det också introducera några svåra problem under vägen. Innan du försöker förvärva ett annat företag är det viktigt att ...

Personalförvaltningen av ett företag är en integrerad del av framgången. Personalhantering för ett multinationellt företag med dotterbolag som verkar i flera länder presenterar många kulturella och socioekonomiska utmaningar. Globaliseringen har många positiva och negativa effekter på alla ...

Många företag tar in externa leverantörer när de har stora projekt. Det finns många anledningar till att outsourca arbetet, inklusive brist på personal, brist på resurser och brist på kompetens för projektet. När du väljer en perspektivleverantör skickar ett företag ofta en begäran om information eller begäran om ...

Projekt startas ofta innan alla andra detaljer har funnits igenom. Såsom en författare kan skriva ett helt manuskript innan han bestämmer sig för en titel, kan projekten inte ha ett slutligt namn förrän det är klart. Detta händer ofta om projektets fokus förväntas förändras hela tiden.

Oetiskt beteende på arbetsplatsen har varit ett hot-knappämne för det första decenniet av 2000-talet. Från skandaler som Enron och WorldCom, till subprime-hypokrisen, Toyota och Goldman Sachs, har corporate America sett sitt etiska smutsiga linne luftat för alla att se. Detta odlar en flyg av misstanke och cynicism i ...

Raffinaderier bearbetar olja och naturgas till användbara applikationer för utrustning i kommersiella företag och bostadsstilar. Raffinaderier, operatörer och ledningspersonal håller möten för att diskutera säkerhetsproblem i verksamheten och följa federala standarder. Säkerhetsämnen fokuserar på arbetssäkerhet och ...

Med de pålitliga, hårdbärande babyboomarna som går i pension i snabb takt börjar yngre arbetstagare ta sin plats. Till skillnad från boomers, de flesta går in i arbetskraften efter avslutad college, lever fortfarande hemma hos sina föräldrar. Trots att de är ljusa och energiska, ger de olika arbetsvanor och jobbförväntningar som ...

Läran om socialt ansvar hävdar att individer och organisationer ska främja samhällets intressen som helhet. De kan göra detta genom att avstå från skadliga handlingar och genom att utföra socialt gynnsamma handlingar. Trots att läran om socialt ansvar gäller för människor och organisationer, mycket av ...

En decentraliserad förvaltningsstruktur är en där beslutsbefogenhet delegeras till den lägre nivån i hela organisationen snarare än att begränsa den till några ledande befattningshavare. Under en stark decentraliserad organisation har de lägre cheferna och medarbetarna befogenhet att fatta beslut. En decentraliserad ...

Intern kontroll är en term som vanligtvis hörs i en företagsinställning och är bred inom sitt område. Intern kontroll kan omfatta många olika aspekter av ett företag och är tänkt som ett sätt att säkra verksamheten från felaktigheter. Alla företag har vanligtvis någon form av kontroll på plats och de som inte kommer att göra mer än ...

I dagens kunskapsbaserade personalstyrka försöker organisationer i allt högre grad att fylla specialiserade positioner som kräver unika färdighetssätt. Rekrytering består inte längre av att samla CV på en arbetsmässa och ringa alla som verkar uppfylla de grundläggande arbetsvillkoren. Av denna anledning, mänskliga resurser ...

En global chef står inför många utmaningar när det gäller att utveckla anställda. Hon måste uppmuntra och utveckla talanger av arbetare i olika länder. Eftersom hennes arbetare tillhör olika kulturer och har olika behov, måste hon tillhandahålla så många verktyg som möjligt. Hennes jobb är att använda kreativa metoder för att hjälpa sina arbetare ...

Handläggarens intervju är en nödvändig del av socialarbetarnas uppdrag och de som arbetar med brottsbekämpning. Intervjuer måste uppmuntra kunder att tillhandahålla information som kan vara svårt att diskutera med en främling. En arbetsdator måste också intervjua barn om begrepp och incidenter som barnet inte verkligen ...

Organisationsdelsystem är alla delar av en organisation som arbetar tillsammans för ett gemensamt ändamål --- för att verksamheten ska kunna köras framgångsrikt. Exempel på organisatoriska delsystem är struktur, vision, strategi och kultur. Oavsett, dessa delsystem har sin egen struktur och idéer, men tillsammans blir de ...

Affärscenariot är nu projektbaserat. Projekt involverar tvärfunktionella lag, och mångfald av åsikt hjälper till i innovation. Syftet med många affärsprojekt är att möta och överträffa kundernas förväntningar. Integrerad projektledning är den nya affärsmantraen, där projektledning är en integrerad ...

Att skapa en personalstruktur kan vara ett stort symboliskt drag om inte företagsledningen arbetar med avdelningschefer för att ge personalen de nödvändiga hävstången för att på ett adekvat sätt utföra uppgifter, weed ineffektivitet utifrån interna processer och ta itu med de löjliga frågorna om riskhantering och lönsamhetsadministration. ...

Management skills tillämpas på nästan alla aspekter av livet, från att köra ett hushåll för att driva en multimillion dollar verksamhet. Förvaltningen kan delas upp i två kategorier: Mikromanagement och Macromanagement. Medan man kan vara mer affektiv i ett visst fält än det andra, både micromanaging och ...

Information är avgörande för förvaltningen av någon form av företag, vare sig företag, ideell, akademisk eller statlig. Utan det skulle de väsentliga ledningsfunktionerna att kontrollera och använda företagets resurser för att uppnå sina mål vara osäkra, om inte omöjliga. Ju större ...

Enligt professionella standarder måste revisorer planera revisioner med hjälp av professionell vård. Detta inkluderar förståelse för revisionsklientens affärsprocesser, mål och risker. Ett gemensamt verktyg som används vid revisionsplanering är kontrolllistan före granskning eller frågeformulär. Checklistan kan ha många användningsområden, ...

Earned Value Analysis (EVA) är ett favorit men ändå kontroversiellt verktyg för projektledning som ger en objektiv mätning av projektets prestanda när det gäller omfattning (uppgifter), schema (tid) och budget (kostnad). Supporters hävdar att EVA mäter hur mycket tid och pengar som är budget för ett projekt är ...