Förvaltning

Det finns sex olika ledarstilar, och även om de har olika fördelar, presenterar de också väldigt verkliga nackdelar. Chefer och andra personer i ledande ställning bör noggrant överväga nackdelarna med varje ledarstil. Att förstå nackdelarna kan hjälpa chefer att undvika dem.

Betyg dina anställda tar noggrant övervägande av objektiva fakta och utförande av arbetsuppgifter. Att observera och dokumentera dina anställda hjälper dig att komma ihåg det fulla utbudet av prestanda över hela betygsperioden. Men du kan inte titta på alla dina anställda hela tiden. Det är när peer input på ...

Färdigheter är uppgifter du kan göra bra, medan drag är egenskaper hos din karaktär. Du lär dig färdigheter genom erfarenhet i livet, medan egenskaper teoretiseras som en integritet för dig, antingen genom genetik eller erfarenheter i livet. Egenskapsteori förklarar mänsklig personlighet; många teoretiker tror att egenskaper kvarstår relativt konstanta ...

Att anställa en konsult för att utföra ett visst jobb eller ge expertråd kan gynna din organisation. Vanligtvis engagerar du en sådan konsult på avtalsenlig basis, så han levererar inom en viss tid för viss överenskommen ersättning. Att använda en konsult har också sina nackdelar - resultatet av din ...

Planering av materialkrav (MRP) och Enterprise Resource Planning (ERP) är viktiga delar av ett företags beslutsfattande mekanismer. Senior ledarskap använder båda operativa verktyg för att förbättra konkurrenskraften på kort och lång sikt.

Målet med personalhantering är att säkerställa att organisationen lockar och behåller kvalificerade kandidater för att uppnå organisatoriska mål och mål. Fackföreningen består av anställda inom företaget som går ihop för att säkerställa att sysselsättningsspecifika frågor som semester, måltidsavbrott, ...

Att säkerställa säkerhet och säkerhet för arbetstagare, data, utrustning och anläggningar är en högsta prioritet för företagare och chefer. Inte bara måste ett företag ha säkerhetsprocedurer på arbetsplatsen för att hantera extrema scenarier som terrorattacker och naturakter, men det måste också skydda sig mot dess ...

Företagen engagerar sig i olika typer av orientering när man introducerar människor till företaget. Dessa personer består av nya anställda, säljare, kunder eller samhällsuppgifter. Varje typ av orientering tjänar ett annat syfte för verksamheten och uppnår olika mål. De främsta typerna av affärer ...

En liten hälsosam tävling kan förbättra känslan av kamratskap kring ditt kontor, och rätt konkurrens kan stärka din verksamhet. Innan du planerar en tävling, sök efter anställdas inmatning; inte alla tävlingar är roliga för alla människor, och vissa anställda kan vara tveksamma att delta i tävlingar ...

Ett mål är ett skriftligt uttalande som kortfattat beskriver konkreta åtgärder att ta som bygger på ett fördefinierat motiv eller uppdrag. Mål används av individer och organisationer. I allmänhet sätter individer mål i förhållande till deras karriär och yrkesverksamhet. Organisationer och företag sätter ...

Intervjuer för ett jobb kan vara stressigt, om du inte vet vilka frågor du ska förutse och hur man svarar på dem. Att öva dina svar på frågor som ofta ställs under intervjuprocessen hjälper till att minimera stressen och få dig att lysa som den bäst kvalificerade kandidaten.

Begreppen "projektkostnader" och "projektbudget" kastas ofta löst under projektplaneringsstadiet. Medan vissa tror att de två termerna är utbytbara, vet andra att det finns en skillnad mellan de två. Det är viktigt att projektledaren förstår betydelsen av dessa villkor och vet ...

Strategisk förvaltning kan ses i tre kategorier: affärsstrategi, operativ strategi och transformationsstrategi.

Det finns ett antal nyckelfärdigheter som arbetsgivare söker efter i arbetssökande. Och de fem bästa anställningsförmågorna kan variera beroende på vem du frågar eller från olika personalundersökningar. Men ditt mål bör lista dina nyckelstyrkor och bestämma vilka av de bästa färdigheterna du besitter. Därefter jobba ...

Lean är en term som används för att beskriva ett förenklat och minimalistiskt sätt att göra affärer. Enligt Miljöskyddsstyrelsen (EPA) började lutningsmetodiken i USA på 1980-talet som ett sätt för företag att minska överkostnader, effektivisera processer och produktion och eliminera avfall.

Ett företags strategiska inriktning skapas genom utveckling av en strategisk plan. Den riktning som ett företag väljer att ta för att uppnå sina mål är en viktig del i den strategiska planeringsprocessen. Fördelarna med en tydlig strategisk inriktning känns över hela företaget --- från grundnivå anställda, som ...

Finansiella chefer leder arbetstagarnas verksamhet i finans- och bokföringsavdelningen i ett företag. Arbetstagare förbereder finansiella rapporter, använder kontanthanteringsstrategier och gör investeringar för företaget. Enligt Bureau of Labor Statistics, eller BLS, kan en ekonomichef använda titeln som controller, ...

Ledarskapsstilar tenderar att återspegla en persons personlighet. De kan också bestämmas av organisationens behov. Ett företag som går igenom en svår period kan behöva en fast hand. Ledarskapet kommer emellertid inte alltid med rang: Ibland leder ledare genom sin karisma eller förmåga. Autokratiska ...

Intressenter är individer eller grupper som en organisation är skyldig till eller är beroende av för framgången. Stakeholder-teorin identifierar vilka fördelar och som offrar för att ge den fördelen. Företagen måste tillhandahålla fördelar för alla intressenter inom ett företag som anses vara etiska. Tyvärr är företagsledare ...

Det finns två typer av organisationer, de som är beskattade och de som inte är. De som inte beskattas kallas ideella organisationer eftersom de inte är verksamma för att göra vinst. Till skillnad från ideella organisationer kan det vara svårt att mäta prestanda, vilket vanligtvis mäts i form av nettoresultat, ...

Det finns många välkända teorier om motivation som beskrivs i psykologiska läroböcker. Många av dessa teorier finns för att hjälpa cheferna att motivera sina anställda effektivt; Men det finns många andra av rent akademiska skäl. Några av de mest populära teorierna om motivation inkluderar affärsmotivationsteorier, ...

Det finns en mängd olika hårda och mjuka färdigheter arbetsgivare letar efter när man väljer en ny anställd för att fylla en ledig position. Varje arbetsgivare kommer att leta efter en unik uppsättning färdigheter för potentiella medarbetare beroende på specifika arbets- och organisationsbehov. Eftersom färdigheter som behövs tenderar att variera så mycket från en ...

Ingen federal lag kräver att arbetsgivare inom den privata sektorn tillåter nuvarande eller tidigare anställda tillgång till deras personalfiler. Typiskt betraktas personaldirektörer av privata anställda som arbetsgivarens egendom, och vissa företag använder den argumentationen för att begränsa tillgången till anställningsfiler. Federala och statliga anställda - ...

Ledarkonferenser kan vara så korta som en eftermiddag eller så länge som en vecka och är ofta lika mycket om att bygga upp kontakter mellan deltagare som de handlar om att lära sig ledarskapsförmåga. Oavsett om du arbetar med studenter eller yrkesverksamma, arbetare eller chefer, vuxna eller ungdomar, kan du hålla människor ...

Rekrytering och urval är en process för att locka, screena och hyra rätt person till jobbet vid rätt tidpunkt. Denna process innefattar olika steg och metoder, som innefattar upprättande av arbetskraven, jobbpostering, screening kandidater, välja och anställa den bästa kandidaten baserat på uppsatta kriterier.