Förvaltning

Gradering av anställdas prestation börjar med att förstå arbetstagarens arbetsuppgifter, ansvar och roll inom organisationen. För en noggrann utvärdering krävs en arbetsbeskrivning, samt en förståelse för vad jobbet innebär och medarbetarens kvalifikationer och förmåga. Dessutom handledare ...

Förändringar på arbetsplatsen har potential att skrämma människor. Om ditt företag planerar att införa ett radikalt politiskt skifte som kommer att få stor betydelse för dina anställda, är det viktigt att du noggrant kommunicerar dina nya idéer noggrant. Tillåter rykt och gissning att utveckla ...

För att bibehålla maximal produktivitet och vinst i ditt företag är det absolut nödvändigt att din personal visar en viss mognad på arbetsplatsen. Även om vardagligt samtal är missförstånd och tillfälliga utbrott oundvikliga i de flesta arbetsmiljöer, frekventa episoder och oprofessionellt beteende ...

Använd din personalresurs och de färdigheter du har förvärvat för att positionera dig själv som ett ovärderligt tillskott till en potentiell arbetsgivare. Rita på de olika uppgifterna du utförde som HR-medarbetare för att illustrera hur dessa erfarenheter översätter till andra positioner och ansvarsområden.

Både ger och får negativ feedback är svårt, men det betyder inte att du borde undvika att berätta för anställda om deras dåliga prestanda för att rensa bort en obehaglig situation. Så besvärliga som negativa bedömningar kan vara, är de nödvändiga, både för företagets och anställdas skull.

När du driver ett företag med flera avdelningar kan det vara en utmaning att få dessa avdelningar att harmonisera varandra. Många företag har rivalitet mellan avdelningar och chefer från dessa områden kan vara för konkurrenskraftiga. Det leder också till spänningar mellan de anställda i de olika avdelningarna. Om du hittar ...

Företagen måste ofta genomföra styrelsemöten för att bestämma vilken handlingsåtgärd de ska ta och att utvärdera vad de gör. Under dessa möten borde ett styrelse följa grundläggande parlamentariska förfaranden - regler som håller ett möte organiserat, borgerligt och effektivt. Att göra en orderingång, kallad en ...

Processförbättring är uppgiften att främja affärsintressen genom att förädla verksamhetsstrukturen i en organisation, i motsats till att lösa problem singularly. Istället för att bara titta på vad som har hänt, uppmuntras personalen att undersöka hur omständigheterna bildas, med hänsyn till alla perifera ...

Ansvaret för arbetsplatsdisciplin och de regler och föreskrifter som anges av verksamheten faller oftast till personalavdelningen eller en handledare. Att upprätthålla disciplin på arbetsplatsen är avgörande för att skapa en säker och bekväm arbetsmiljö för både anställda och ledningen. Arbetsgivare ...

I näringslivet förväntas anställda ofta arbeta tillsammans med projekt och arbeta effektivt som en grupp. På grund av detta är det viktigt för företagets framgång att upprätthålla positiva lagförhållanden. Om du är ansvarig för ett team av människor, främja positiva interaktioner och långsiktiga relationer ska vara en ...

Noggrannheten i arbetet kan bokstavligen göra eller bryta ett företag, vilket direkt påverkar företagets botten på många sätt. Ditt företags rykte kommer att skadas --- och upprepade kunder är osannolika --- om du inte kan leverera en kvalitetsprodukt som krävs. Den tid som använts för att korrigera felaktigt arbete och ...

Vanligtvis kommer endast en byggnads underhållsansvarig och de lokala räddningstjänsten att utfärdas en nödhissnyckel. Dessa nycklar åsidosätter hissystemet; När en hiss stallar eller stannar kan nyckeln också användas för att återställa systemet, vilket kan lösa problemet. Ingen obehörig användare ska använda ...

Kommittémöten spelar en viktig roll i driften av både ideella och ideella företag. Medan vissa kommittéer arbetar informellt, med medlemmar som möter efter behov för att utföra specifika uppgifter, är andra utskott mer formella. Vissa har juridiskt ansvar för sådana saker som finansiella revisioner, ...

Situationsanalyser används i marknadsföringsvärlden för att utvärdera företagets behov, styrkor och svagheter. De kan också vara fördelaktiga när man skriver forskningshandlingar på alla arenor. De kan användas för att utvärdera projektets giltighet och styrkan i forskningen eller experimenten, och de kan hjälpa till att isolera ...

En av de mer utmanande aspekterna av ledningen handlar om anställda som saboterar lagarbete genom att undergräva din auktoritet. Oavsett om personen gör det med avsikt eller är omedveten om den effekt han har, kan hans beteende rippla genom en avdelning och orsaka problem för alla. Chefer måste konfrontera ...

Excelling i administration innebär ett brett spektrum av organisatoriska och tekniska färdigheter som kommunikation, databehandling, organisering, planering, schemaläggning och bemanning. Förbättra dina organisatoriska färdigheter ökar din produktivitet och positionerar dig framför konkurrenter på arbetsmarknaden.

Om du någonsin har sökt efter en anställd och äntligen upptäckt - efter att ha frågat tre olika personer - att han är på semester eller ute till lunch, kan ett inloggningsark vara en värdefull tidsbesparare. Arbeta inloggningsblad kan vara till hjälp för att övervaka arbetstagarnas ankomst och besök, liksom en informell metod ...

KPI är en affärsperiod som står för Key Performance Indicators. Dessa indikatorer är kvantifierbara mätningar med specifika mål eller mål som gör skillnaden mellan framgång och misslyckande av ett företag. Många KPIs är specifika för vissa industrier eller sektorer, medan vissa är specifika för vissa företag. ...

Genom att logga in på TeleTech-systemet kan du hantera olika affärsprocesser som företaget hanterar för dig. TeleTech, en tjänst från TeleTech Holdings Inc., är ett företag som outsourcar olika vanliga affärsprocesser, såsom kundhantering eller e-handelslösningar. TeleTech använder några av de ...

Oavsett om det är off-color-anmärkningen som är avsedd som ett skämt eller enbart uttalanden som är avsedda att förtala eller peka på, har olämpliga kommentarer på arbetsplatsen potential att skapa en fientlig arbetsmiljö, skada medarbetarnas moral och äventyra produktiviteten. Om du är mottagare av en sådan kommentar kan du ta en ...

En effektiv revisionsrekommendation ger förslag på att korrigera problem. Det tar också upp orsaken till problem. Att skriva en effektiv revisionsrekommendation innebär att du dokumenterar detaljerna om hur du fixar den aktuella situationen och adresserar orsaken till att minimera eller eliminera framtida händelser. Business ...

Med det moderna bolagets struktur fördelas ägande av bolaget och kontrollen bland aktieägarna. Strukturen i verksamheten kan ge vissa fördelar för företaget totalt sett, men det kan också skapa några extra bördor längs vägen. Innan du väljer att integrera, hjälper det att förstå ...

Att dämpas från att vara en chef kan känna sig som ett förödande slag oavsett om prestanda eller omstrukturering av företag orsakade demotionen. Det är viktigt att bearbeta dina känslor och känslor och hantera demotionen i stället för att låta känslorna eskalera.

Nepotism handlar om att anställa eller marknadsföra en person, helt enkelt för att personen är en familjemedlem. Även när det finns någon som är bättre rustad för jobbet, blir familjemedlemmen belönad med det. Individer väger nepotismens nackdelar och nackdelar baserat på huruvida de dra nytta av eller skadas av övningen.

Goda handledare och chefer kan delegera effektivt. Delegationen är nyckeln till god tidshantering och en viktig färdighet när det gäller att utveckla medarbetarna att ta större ansvar. Medan delegationen är en viktig förvaltningskunskap, är det inte utan dess nackdelar. Det finns flera hinder för effektivitet ...