Förvaltning

Intressenter är individer som påverkas av ett projekt eller som har någon form av inflytande över projektet. Intressenter har ett intresse för hur projektet visar sig, om det misslyckas eller lyckas. Potentiella intressenter inkluderar både interna personer som arbetar för ditt företag och externa intressenter, såsom ...

Möjligheten att påverka andra är en fördel för någon ledare. Faktum är att påverkan av anhängare att flytta i en viss riktning eller agera på ett visst sätt utgör ett viktigt inslag i vad ledarskap handlar om. Ledare måste motivera anhängare att arbeta mot ett gemensamt mål att undvika fragmenterade arbetsområden och optimera ...

Organisationer bildar lag för att slutföra specifika projekt eller främja pågående förbättringar. Projektledaren eller gruppledaren har till uppgift att förvalta gruppen för att framkalla de bästa resultaten från medlemmarna. Att uppmuntra gruppmedlemmar att bidra till ett gruppprojekt kräver att ledaren använder effektiva motivationstekniker.

Medarbetarnas prestationer kan vara relaterade till många faktorer på arbetsplatsen, till exempel övergripande arbetsnöjdhet, kunskap och ledning. Men det finns ett bestämt förhållande mellan träning och prestanda, eftersom träningsprogrammen kan ta itu med många problem som relaterar till dålig prestanda.

Effekten av attityder om interpersonella relationer på arbetsplatsen är väl dokumenterad i vetenskaplig psykologi litteratur. Men olika åsikter om effekterna av olika attityder varierar något. Oavsett lärarnas uppfattning hjälper det företagare att veta hur ...

När ett företag expanderar växer antalet uppgifter och personer med det, vilket gör det svårt, om inte omöjligt, för en enda person att övervaka alla anställda. Hur verksamheten väljer att definiera sin organisationsstruktur - hur jobb och funktioner är grupperade och hur rapportering av strukturer och operativa relationer är ...

Flera tankskolor har format den moderna förståelsen av ledarskap. Varje ledarstil utformar ett acceptabelt syfte när det tillämpas på rätt situation. Att välja ledarstil som passar dina organisationers behov kan vara en lång process. Förstå ledarstilar och de konsekvenser de har ...

Kommunikation mellan människor med olika kulturella bakgrund kan ge utmaningar. Kultur bestämmer hur människor upplever och tolkar världen och alla sätt på vilka människor tänker och kommunicerar. Kulturens inflytande i företagskommunikation är ofta subtil och ibland godartad, men ...

Att främja enighet är en viktig del i att hantera en framgångsrik organisation med mer än två medlemmar. Att dela en gemensam tro och ha en känsla av en gemensam mål är avgörande för att förena ett lag av medarbetare, sportspelare eller medlemmar av en religiös organisation. Att skapa en känsla av sammanhållning kan hjälpa till ...

Benchmarking är en sekventiell process som börjar med en medvetenhet om att du behöver utrymme för att förbättra vissa affärsprocesser och slutar när du vidtar nödvändiga åtgärder för att göra det. Under ledning spenderar företag eller avdelningsledare tid på att analysera insatser av framgångsrika organisationer.

Jobbintervjuer har typiskt olika kategorier av frågor som du måste svara på. En beskriver dina värderingar. Dina värden är dina personliga övertygelser och attityder om människor i ditt liv eller karriär. Värden hjälper dig också att döma om situationer och människor. Bryt ner tre typiska kategorier av värden till en ...

Sociala entreprenörer är bland nationens mest innovativa tänkare. De är entreprenörer som utvecklar kreativa lösningar för att hjälpa till att lösa de problem som samhället står inför. Sociala entreprenörer är inte affärsmän i den mer traditionella betydelsen av termen. Istället är de ideologer som håller sig till sin vision och ...

Færre än 20 stater adresserar användningen av anställda fotografier utan samtycke, enligt Eric Welter, en advokat med Welter Law Firm. En arbetsgivare som lägger in anställdas bilder på Internet utan sitt samtycke ökar företagets exponering för arbetstagarnas skadestånd för obehörig användning av ...

Beteendebaserad säkerhet är en filosofi för att identifiera och förebygga olyckor, särskilt i arbetsmiljön. Osäkert beteende utlöser olyckor och skador, vilket leder till förlust av produktivitet och ersättningskrav för arbetstagare.

Nucor Corp är ett av de största stål- och stålprodukterna i USA. Företagets personal består av nästan 12 000 anställda, och anställdas bedömningar och test hjälper till att bestämma de mest lämpade kandidaterna för sysselsättning. Nucor fokuserar på lagarbete, och bedömningar bedömer om potentiella anställda ...

Analytiska utvärderingar skiljer sig från empiriska utvärderingar, eftersom de analytiska utvärderingarna inte innehåller användarobservationer. Granskare, oftast experter, är beroende av data och kvantitativa kriterier vid utvärderingar. Intern och extern finansiell revisor, prototyputvecklare och affärsprocessanalytiker alla ...

Effektiv kommunikation på arbetsplatsen kan minska konflikter mellan anställda och ledning. När det handlar om andra företag kan en företagsägare använda effektiv kommunikation för att öka försäljningen genom att förmedla en professionell bild och minska missförstånd mellan företag och kunder. Arbetsgivare bör ...

Blandningen av olika upplevelser och personligheter kan göra att skapa relationer utmanande. Om det finns nya anställningar på ditt kontor, försök några isbrytare att lära sig mer om varandra och njut av dig själv i processen. Kontorspel för att lära känna medarbetare hjälper till att skapa nya obligationer.

De flesta företagsledare skulle komma överens om att arbetstagarutveckling spelar en viktig roll för en organisations framgång. Frågan är i vilken mån detta inträffar och hur den påverkan mäts. Genom att förstå och svara på dessa frågor kan företagsledare bestämma sätt att utnyttja den utvecklingen för framtida tillväxt ...

Kostnadsanalys gör det möjligt för företagen att bestämma de faktiska och förväntade kostnaderna för ett projekt. Kumulativa kostnadskurvor ger företagare en visuell representation av kumulativa kostnader och fördelar, så att de kan bestämma när de bryts jämnt på ett projekt och hur projektberäkningar jämförs med utgifterna. ...

För att ett företag ska kunna växa och utvecklas måste dess arbetskraft utvecklas också. Ett sätt att göra det är att ge anställda möjligheter till utveckling som är subventionerade av företaget. En annan metod är genom ett formellt program för organisationsutveckling, där arbetsgivaren tillhandahåller en läroplan för ...

Förändring är oundvikligt när ett företag växer och utvecklas. Du kommer troligen att finna att en en gång idealisk, platt organisationsstruktur och informellt kommunikationsflöde skapar en kaotisk och ineffektiv arbetsmiljö. Övergång till en mer formell hierarki och etablerad kommandokedja är inte alltid lätt för dig ...

Ett sammanhängande lag är en kritisk komponent för framgång i verksamheten. Ett sätt att skapa en känsla av samverkan i någon organisation är genom en teambuildingpresentation som inspirerar, bemyndigar och underhåller samtidigt som man lär ut värderingarna av samarbete och förtroende. Gör din lagbyggnadspresentation effektivare genom att presentera ...

Varje företag drar nytta av införandet av en strategisk plan för att styra verksamheten. Denna plan är nödvändig eftersom den behandlar sådana frågor som att utveckla en vision, identifierar vilken riktning verksamheten ska gå vidare i, ger en uppskattning av hur lång tid det tar och framför allt dikterar specifikt hur ...

Att utveckla ett omfattande filhanteringssystem för din restaurang hjälper dig att hantera anställda och företag. Dubbla arkiveringssystem är effektiva, särskilt om filer lagras på nätet. Filer kan lagras på ett lätt att hitta plats, som ett kontor arkivskåp, och känslig personal och finansiella filer kan vara ...